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判断题
反问劝导法，可以在面对对方的过分要求时使用，通过提出一连串的问题，这一连串的问题足以使对方明白你不是一个可以任人欺骗的笨蛋。不论对方是否回答者一连串问题，总之，你让他明白他提的要求太过分这一 目标达到就行了。
A
对
B
错
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考题
作为一名项目经理，在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该：（ ）A．重复对方所说的话B．试探对方的意思，然后掂量谈话的内容C．先评价内容再提出建议D．站在对方的角度看问题，体验问题
考题
作为一名项目经理，在于员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该：A、重复对方所说的话B、试探对方的意思，然后掂量谈话的内容C、先评价内容再提出建议D、站在对方的角度看问题，体验问题
考题
反问劝导法,可以在面对对方的过分要求时使用,通过提出一连串的问题,这一连串的问题足以使对方明白你不是一个可以任人欺骗的笨蛋。不论对方是否回答这一连串问题,总之,你让他明白他提的要求太过分这一目标达到就行了。()
此题为判断题(对，错)。
考题
提出问题要求对方做出回答是我们获取信息、发现对方需要的一个有效手段,但并非可以随便就任何方面提出问题。一般在谈判中不应提出的问题包括()
A.不要提出含有敌意的问题，一旦问题含有敌意，就会损害双方的关系，最终会影响交易的成功B.不应该提问有关对方个人生活、工作的问题，这对大多数国家与地区的人来讲是一种习惯，如对方的收入、家庭情况、女士或太太的年龄等C.有关对方品质的问题，例如，指责对方在某个问题上不够诚实等D.不应提出涉及对方国家或地区的政党、宗教方面的问题
考题
趁热打铁结束法,假定对方已完全同意,或者对方对几个主要条件印象不错,但又迟疑是否马上做出决定,因此,成交就成了当务之急。这种简便的成交法非常灵验。不过,如果对方阻止你,你还可以使用其他的成交法,不会受到什么损失。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下面关于谈判口才,说法正确的有:()
A.可以提一连串问题，让对方不经意之间回答B.为了促使谈判深入，可以采用一些选择性的问题C.谈判中的提问是一个试探对方的过程D.可以提一些有利于总结双方思路的问题
考题
反问劝导法，可以在面对对方的过分要求时使用，通过提出一连串的问题，这一连串的问题足以使对方明白你不是一个可以任人欺骗的笨蛋。不论对方是否回答者一连串问题，总之，你让他明白他提的要求太过分这一 目标达到就行了。
考题
当碰到各种任务类问题时，如果你能在第一时间就跟对方确认清楚，那么（）A、可以节省反复确认的时间B、因为工作对接问题浪费掉大量时间C、可以给共事的对方留下一个做事考虑周全的好印象D、给对方留下办事不得力，甚至丢三落四的坏印象
考题
作为一名项目经理，在与员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该（）A、重复对方所说的话B、试探对方的意思，然后掂量谈话的内容C、先评价内容再提出建议D、站在对方的角度看问题，体验问题
考题
单选题作为一名项目经理，在与员工进行沟通的时候你想要采取移情的聆听方式。在是使用这种方法时，你应该（）A
重复对方所说的话B
试探对方的意思，然后掂量谈话的内容C
先评价内容再提出建议D
站在对方的角度看问题，体验问题
考题
判断题反问劝导法，可以在面对对方的过分要求时使用，通过提出一连串的问题，这一连串的问题足以使对方明白你不是一个可以任人欺骗的笨蛋。不论对方是否回答者一连串问题，总之，你让他明白他提的要求太过分这一 目标达到就行了。A
对B
错
考题
多选题当碰到各种任务类问题时，如果你能在第一时间就跟对方确认清楚，那么（）A可以节省反复确认的时间B因为工作对接问题浪费掉大量时间C可以给共事的对方留下一个做事考虑周全的好印象D给对方留下办事不得力，甚至丢三落四的坏印象
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