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多选题
目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）
A
计划管理方式
B
工效挂钩方式
C
自主决定方式
D
民主集中方式
参考答案
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解析：
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考题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过()年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。A.两B.三C.五D.七
考题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定， 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过( )年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
考题
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()
A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素
考题
在计划经济体制下，我国财政收入主要采取企业收入形式，其主要理论依据是 ( )。A．国家对国有企业的法人财产所有权B．国家对国有企业的财产所有权C．国家对国有企业的经营权D．国家对国有企业的管理权
考题
对工资方案安全性的评价包括（ ）。
A.工资水平是否达到生活费水平要求
B.工资水平是否达到市场一般水平
C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
D.工资总额是否占企业销售成本合适比例
E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
考题
“十一五”期间的地区工资水平状况反映了工资增长的变化有（）。A、东部地区工资水平仍然高于其他地区B、中西部地区工资水平增速逐步加快C、地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低D、地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高
考题
对工资方案安全性的评价包括（）。A、工资水平是否达到生活费水平要求B、工资水平是否达到市场一般水平C、工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率D、工资总额是否占企业销售成本合适比例E、工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
考题
多选题“十一五”期间的地区工资水平状况反映了工资增长的变化有（）。A东部地区工资水平仍然高于其他地区B中西部地区工资水平增速逐步加快C地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低D地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高
考题
填空题目前多数发达国家实行的都是（）式养老基金的管理方式.
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