网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（ ）。
A
用人单位在合同中免除自己的法定责任
B
劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立
C
合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定
D
用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同
参考答案
参考解析
解析：
《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
更多 “单选题孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（ ）。A 用人单位在合同中免除自己的法定责任B 劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立C 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定D 用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同” 相关考题
考题
下列劳动合同无效或者部分无效()。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
考题
根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A．用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的B．用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D．用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
考题
下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的
考题
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )。A、以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
考题
孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（ ）。A．用人单位在合同中免除自己的法定责任B．劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立C．合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定D．用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同
考题
孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（ ）。A.用人单位在合同中免除自己的法定责任
B.劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C.合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D.以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E.以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
考题
下列劳动合同无效或者部分无效( )。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的合同
D.违反用人单位上级主管部门规定的合同
E.违反用人单位所在社区规定的合同
考题
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。A:违反行业规范规定的
B:用人单位与未成年人订立劳动合同的
C:在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
考题
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.违反行业规范规定的
B.用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
考题
（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
考题
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（ ）。
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
考题
下列各项中，会导致劳动合同无效或部分无效的有( )。A.用人单位免除自己的法定责任
B.用人单位排除劳动者权利的
C.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
B.用人单位免除自己法定责任
C.用人单位排除劳动者权利
D.以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
考题
下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C、与劳动者约定了试用期的劳动合同D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
考题
下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任C、违反法律、行政法规强制性规定的D、排除劳动者权利的
考题
下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（）。 A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B、违反法律、行政法规强制性规定C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D、用人单位法定代表人变更
考题
下列劳动合同无效和部分无效（）。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B、违反法律、行政法规强制性规定C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D、用人单位法定代表人变更E、用人单位发生合并或分立
考题
下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、经过劳动者和用人单位协商一致的
考题
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B、劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
考题
以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。A、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的B、劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的C、用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
考题
多选题以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。A用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的B劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的C用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
考题
单选题小王与某单位签订了一份劳动合同，并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同，那么下列( )情形不能导致出现这种情况。A
用人单位在合同中免除自己的法定责任B
劳动合同由用人单位与小王协商订立C
合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定D
以欺诈的手段，使小王在违背真宾意思的情况下订立
考题
单选题孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（ ）。A
用人单位在合同中免除自己的法定责任B
劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立C
合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定D
用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同
考题
多选题下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )A用人单位免除自己的法定责任的劳动合同B用人单位排除劳动者权利的劳动合同C以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同E违反地方政府规章强制性规定的劳动合同
考题
多选题孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。A用人单位在合同中免除自己的法定责任B劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的C合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的D以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的E以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。A以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D违反法律、行政法规强制性规定的
考题
多选题劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。A用人单位免除自己的法定责任B用人单位排除劳动者权利的C以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同D违反法律、行政法规强制性规定的
热门标签
最新试卷