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单选题
在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和（）
A

考核填报

B

考核审批

C

考核内容

D

考核查询

参考答案

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考题 在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的论述，正确的是（ ）。A．考核者一定要了解考核内容B．所选盼考核者应对所考核岗位的管理有意义C．同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认D．同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数E．关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神
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考题 在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
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考题 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。( )考试由考核发证机关或其委托的单位负责;审核由考核发证机关负责。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 预算控制的过程包括（ ）。A．编制、审核、分析、考核、奖惩B．编制、审核、执行、考核、奖惩C．审核、执行、分析、考核、奖惩D．编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
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考题 在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和（）A、考核审核B、考核审批C、考核内容D、考核查询
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考题 VTS系统运行管理年度考核工作分自查考核、抽查考核、交叉考核和（）四种。A、复核B、上级考核C、定期考核D、年度考核
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考题 在业绩考核和管理考核中（）城市将被清退A、管理考核连续3个月为CB、管理考核连续2个月为CC、业绩考核和管理考核连续2个月为双CD、业绩考核和管理考核连续3个月为双C
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考题 从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。A、被考核者、审核者B、被考核者、审批者C、考核者、审核者D、考核者、审批者
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考题 对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。
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考题 物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
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考题 新增考核标准在“部门考核”模块中的哪个功能里（）A、考核标准B、积分排行C、考核管理D、考核规则
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考题 要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。A、考核机制B、考核过程C、考核内容D、考核结果
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考题 考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提高考核标准，由此造成的考核误差称为（）。A、趋中误差B、逻辑误差C、宽大化倾向和严格化倾向D、对比效应
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考题 要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）A、绩效计划B、绩效审核C、绩效评价D、绩效反馈
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考题 安全生产考核包括安全生产知识考核和（）A、综合能力考核B、管理能力考核C、技术能力考核D、专业能力考核
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考题 物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A、指标考核法B、打分考核法C、综合考核法D、定性考核法和定量考核法
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考题 在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和考核填报。
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考题 考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）A、考核排名B、考核内容C、考核标准D、考核管理
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考题 单选题要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。A 考核机制B 考核过程C 考核内容D 考核结果
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考题 单选题考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提高考核标准，由此造成的考核误差称为（）。A 趋中误差B 逻辑误差C 宽大化倾向和严格化倾向D 对比效应
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考题 单选题物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A 定期考核法和不定期考核法B 整体考核法和个体考核法C 定量考核法和定性考核法D 定量考核法和整体考核法
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考题 单选题在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和（）A 考核审核B 考核审批C 考核内容D 考核查询
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考题 单选题考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）A 考核排名B 考核内容C 考核标准D 考核管理
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考题 单选题安全生产考核包括安全生产知识考核和（）A 综合能力考核B 管理能力考核C 技术能力考核D 专业能力考核
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考题 单选题预算控制的过程包括（　　）。A 编制、审核、分析、考核、奖惩B 编制、审核、执行、考核、奖惩C 审核、执行、分析、考核、奖惩D 编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
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考题 判断题在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和考核填报。A 对B 错
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