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多选题
谈判人员培养和提高能力应遵循的原则有（）
A

服务原则

B

动态原则

C

特长原则

D

创新原则

E

层次原则

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考题 谈判人员培养和提高能力应遵循的原则有() A、服务性原则B、层次原则C、创新原则D、动态原则E、特长原则
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考题 理论指导,勤奋实践是指在谈判人员的能力培养中属于()
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考题 谈判()应遵循的原则有讲力度、讲场合、讲背景、讲逻辑性等四个。
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考题 王充曾经说过：“智能之事，不学不成，不问不知。”这句名言在谈判人员能力的培养和提高途径中属于（）A理论指导，勤奋实践B循序渐进，驾驭知识C提高认识，热爱职业D正视现实，充满信心
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考题 谈判人员培养和提高能力应遵循的原则有（）A服务原则B动态原则C特长原则D创新原则E层次原则
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考题 谈判人员培养和提高能力应该遵循哪些原则
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考题 美国谈判学会会长尼尔伦伯格认为：“谈判是包括一切协商、交涉的包罗万象的体系，是需要掌握相应理论、方法和技巧的一门艺术”，这说明培养和提高谈判人员能力的途径是（）A正视现实、充满信心B提高认识，热爱职业C循序渐进，驾驭知识D理论指导，勤奋实践
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考题 谈判双方必须遵循谈判原则有哪些？
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考题 要提高传播效果，应遵循的原则有（），（），（）。
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考题 “理论指导，勤奋实践”在谈判人员的能力培养中属于（）A、培养和提高能力的途径B、培养和提高能力的原则C、培养和提高能力的关键D、培养和提高能力的目标
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考题 对谈判人员的能力培养有哪些原则
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考题 谈判人员除应当具备一定的知识以外，还要注重培养（）及能力。
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考题 在商务谈判过程中，谈判者应该遵循的原则有哪些？
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考题 模拟谈判的必要性有（）。A、提高应对困难的能力B、检验谈判方案是否可行C、训练和提高谈判能力D、检测谈判人员的谈判能力E、筛选适合谈判的人员
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考题 模拟谈判的必要性表现在（）。A、提高应对困难的能力B、制定谈判方案C、训练和提高谈判能力D、了解对方可能的谈判策略E、检验谈判方案是否周密可行
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考题 项目经理的培养方式有（　）。A、注意在实践中培养B、提高社交与谈判能力C、放手与帮带结合D、提高实践能力E、知识更新
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考题 选择发酵培养基遵循的原则有（）、（）、（）
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考题 问答题对谈判人员的能力培养有哪些原则
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考题 问答题谈判人员培养和提高能力应该遵循哪些原则
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考题 单选题“理论指导，勤奋实践”在谈判人员的能力培养中属于（）A 培养和提高能力的途径B 培养和提高能力的原则C 培养和提高能力的关键D 培养和提高能力的目标
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考题 单选题王充曾经说过：“智能之事，不学不成，不问不知。”这句名言在谈判人员能力的培养和提高途径中属于（）A 理论指导，勤奋实践B 循序渐进，驾驭知识C 提高认识，热爱职业D 正视现实，充满信心
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考题 多选题项目经理的培养方式有（　）。A注意在实践中培养B提高社交与谈判能力C放手与帮带结合D提高实践能力E知识更新
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考题 问答题在商务谈判过程中，谈判者应该遵循的原则有哪些？
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考题 填空题要提高传播效果，应遵循的原则有（），（），（）。
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考题 单选题美国谈判学会会长尼尔伦伯格认为：“谈判是包括一切协商、交涉的包罗万象的体系，是需要掌握相应理论、方法和技巧的一门艺术”，这说明培养和提高谈判人员能力的途径是（）A 正视现实、充满信心B 提高认识，热爱职业C 循序渐进，驾驭知识D 理论指导，勤奋实践
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考题 多选题模拟谈判的必要性有（）。A提高应对困难的能力B检验谈判方案是否可行C训练和提高谈判能力D检测谈判人员的谈判能力E筛选适合谈判的人员
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考题 问答题谈判双方必须遵循谈判原则有哪些？
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