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填空题
目标管理是一种（）的管理技术，可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作。
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考题
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。 A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B．实施目标管理只能自上而下来设定目标 C．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标 D．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E．实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
考题
关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望
考题
关于目标管理的说法，错误的是( )。A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
考题
关于目标管理，下列说法正确的是( )。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D．以上都对
考题
下列选项正确描述目标管理要素的是（ ）。A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限D．不断向员工给予目标实现程度的反馈E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用
考题
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
关于目标管理的说法，错误的是（ ）。A.实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，又可以自下而上设定目标
B.目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的且客观衡量的目标
C.目标管理法既应该有具体的目标，也应该有笼统的目标
D.目标管理要求限期完成
考题
关于目标管理的描述，正确的是（ ）。A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.绩效反馈指不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈
C.参与决策是目标管理的要素之一
D.绩效反馈应该针对基层员工
E.限期完成是指规定目标的完成期限，以及每一阶段任务完成的期限
考题
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
关于目标管理的说法，正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
考题
下列关于目标管理的说法，错误的是()。A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
考题
下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素
B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
考题
实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置
B.目标过程的管理
C.目标管理的测定
D.目标管理的评价
考题
以下关于目标管理的说法错误的是（ ）。
A．目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创 B．目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的
C．目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果 D．商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理
考题
对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
考题
下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理
考题
下列关于目标管理的表述正确的是（ ）。A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C、实施目标管理只能白上而下来设定目标D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
考题
多选题下列关于目标管理的表述正确的是（ ）。A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C实施目标管理只能白上而下来设定目标D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
考题
多选题关于目标管理的描述，正确的是（ ）。A目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标B次品率有所提高这一指标，不符合目标管理的要求C参与决策是目标管理的要素之一D绩效反馈应该针对基层员工E限期完成是指规定目标的完成期限，以及每一阶段任务完成的期限
考题
单选题关于目标管理的说法，错误的是（ ）。A
实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，也包括自下而上设定目标的过程B
目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C
目标管理法既可以有具体的目标，也可以有笼统的目标D
目标管理要求限期完成，即规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
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