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单选题
工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）
A

不是跨职能的

B

是临时的

C

不是跨职能和临时的

D

是跨职能和临时的

参考答案

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考题 为改进过程与顾客服务而组建的团队被称为() A.自然工作组B过程改进团队C自主工作团队D虚拟团队
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考题 团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队
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考题 “对某一个部门负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.虚拟团队
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考题 组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项?()。A.自我管理团队B.工作团队C.过程改进团队D.虚拟团队
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考题 过程改进团队(名词解释)
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考题 工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()
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考题 团队的类型可以分为（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队
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考题 建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）A、团队的价值观B、团队使命C、团队愿景D、都不对
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考题 团队与群体区别在于（）。A、团队目的的更为集中明确B、团队是非正式组织C、有强烈的竞争意识D、充分尊重游戏规则
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考题 在有限的时间内，专为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为（）A、跨职能团队B、攻关团队C、过程改进团队D、自主工作团队
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考题 由来自同一职能领域或部门的员工组成的，目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫做自我管理团队。（）
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考题 团队旅游接待的成败关键在于导游讲解。（　）
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考题 改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）A、自我管理团队B、过程改进团队C、工作团队D、临时团队
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考题 工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）A、不是跨职能的B、是临时的C、不是跨职能和临时的D、是跨职能和临时的
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考题 组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项？（）A、自我管理团队B、工作团队C、过程改进团队D、虚拟团队
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考题 团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
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考题 团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
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考题 有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）A、个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务B、团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好C、项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结D、团队成员离职率的降低
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考题 由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队，称为（）。A、过程改进团队B、自我管理团队C、临时团队D、自然团队
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考题 单选题有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）A 个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务B 团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好C 项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结D 团队成员离职率的降低
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考题 单选题改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）A 自我管理团队B 过程改进团队C 工作团队D 临时团队
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考题 多选题团队与群体区别在于（）。A团队目的的更为集中明确B团队是非正式组织C有强烈的竞争意识D充分尊重游戏规则
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考题 单选题组织正式选择和实施的团队类型，不包括以下哪一项？（）A 自我管理团队B 工作团队C 过程改进团队D 虚拟团队
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考题 多选题团队的类型可以分为（）A过程改进团队B工作团队C自我管理团队D虚拟团队E会议团队
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考题 多选题建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）A团队的价值观B团队使命C团队愿景D都不对
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考题 单选题全面质量管理的组织形式中，属于临时性的团队是（）A 过程管理团队B 质量改进团队C 行动改正团队D 过程改正团队
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