考题
下列不属于在一人委托多人的委托—代理模型需要考虑的因素是（）.A.打破预算平衡模型B.考虑逆向选择模型C.合作型模型D.考虑顺向选择模型
考题
下列因素中，不属于影响组织设计的主要因素的是()。A、科技条件B、企业环境C、企业规模D、企业品牌E、人员素质
考题
下列不属于客户信用分析的5Ps分析系统的是( )。A.还款来源因素B.保障因素C.资金用途因素D.定量模型因素
考题
信用评分模型是分析借款人信用风险的主要方法之一，下列各模型不属于信用评分模型的是（ ）A、死亡率模型
B、logit模型
C、线性概率模型
D、线性辨别模型
考题
下列不属于组织结构特征因素的是().A:关键职能
B:人员结构
C:管理层次和管理幅度
D:人员素质
考题
下列不属于客户信用分析的5Ps分析系统的是()。A:还款来源因素B:保障因素C:资金用途因素D:定量模型因素
考题
信用评分模型是商业银行分析借款人信用风险的主要方法之一，下列各模型不属于信用评分模型的是（）。A.死亡率模型
B.Logit模型
C.线性概率模型
D.线性辨别模型
考题
下列不属于影响工程质量的因素的是（ ）。
A.人员素质
B.机械设备
C.工程材料
D.利率变化
考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
下列不属于经销商软件条件的是（）。A、经销商市场范围B、经销商人员素质能力C、经销商产品销售经验D、经销商综合服务能力
考题
下列不属于在一人委托多人的委托—代理模型需要考虑的因素是（）.A、打破预算平衡模型B、考虑逆向选择模型C、合作型模型D、考虑顺向选择模型
考题
下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、以前绩效
考题
不属于影响营销组织设置因素的有（）。A、产品特点B、管理能力C、人员素质D、市场需求
考题
下列不属于销售人员素质模型因素之一的是（）A、品质B、技能C、知识D、样貌
考题
（ ）是影响组织结构运行的重要因素，是决定模拟分权成败的关键之一。A、文化B、效率C、人员素质D、企业内部价格
考题
单选题信用评分模型是商业银行分析借款人信用风险的主要方法之一，下列各模型不属于信用评分模型的是（ ）。A
死亡率模型B
Logit模型C
线性概率模型D
线性辨别模型
考题
单选题下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A
能力因素B
个人特质因素C
动力因素D
以前绩效
考题
多选题销售人员素质规划的表现形式有（ ）。A任职资格标准B行为能力标准C行为标准D素质模型
考题
单选题信用评分模型是分析借款人信用风险的主要方法之一，下列各模型不属于信用评分模型的是（ ）。A
死亡率模型B
Logit模型C
线性概率模型D
线性辨别模型
考题
单选题下列不属于客户信用分析的5Ps分析系统的是( )。[2015年5月真题]A
定量模型因素B
保障因素C
资金用途因素D
还款来源因素
考题
单选题信用评分模型是商业银行分析借款人信用风险的主要方法之一，下列各模型不属于信用评分模型的是（）。A
死亡率模型B
1ogit模型C
线性概率模型D
线性辨别模型
考题
单选题下列不属于影响工程质量的因素的是( )。A
人员素质B
工程设备C
工程材料D
利率变化
考题
单选题影响用户规模的因素很多，下列方法中不属于常见预测方法的是：（）。A
对数平滑模型B
加权移动平均C
移动平均数模型
考题
单选题下列选项中，不属于客户信用分析的5Ps分析系统的是（）。A
还款来源因素B
保障因素C
资金用途因素D
定量模型因素
考题
单选题下列不属于经销商软件条件的是（）。A
经销商市场范围B
经销商人员素质能力C
经销商产品销售经验D
经销商综合服务能力
考题
单选题企业建立销售人员素质模型的步骤不包括（ ）。A
行为事件访谈B
任务要项分析C
选定研究职位D
调查销售人员资料
考题
单选题（ ）是影响组织结构运行的重要因素，是决定模拟分权成败的关键之一。A
文化B
效率C
人员素质D
企业内部价格