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单选题
劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（ ）。
A
人事关系
B
法律关系
C
经济关系
D
从属关系
参考答案
参考解析
解析：
全员劳动合同制的基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。其中的全员聘用制是基本的用人制度。劳动聘用制度的要点，是企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，订立劳动合同来确定出版社与劳动者人事关系。
全员劳动合同制的基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。其中的全员聘用制是基本的用人制度。劳动聘用制度的要点，是企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，订立劳动合同来确定出版社与劳动者人事关系。
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考题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程可能中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在规章制度中写明,不得隐瞒或者欺骗。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
考题
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考题
单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A
岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B
劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C
劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D
出版社一般实行全员劳动合同制
考题
单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A
家庭聘用的保姆适用《劳动法》B
个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C
事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D
国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
考题
多选题劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）A有利于提高劳动者的积极性B使企业劳动规章制度更加科学合理C在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾D有利于保护劳动者的权益
考题
单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（ ）。A
岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B
岗位聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C
劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D
出版社一般实行全员劳动合同制
考题
单选题国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )A
确定劳动标准的法律制度B
调整劳动关系的法律制度C
规范劳动力市场的法律制度D
劳动权利保障与救济的法律制度
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