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单选题
以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。
A
岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B
劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C
劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D
出版社一般实行全员劳动合同制
参考答案
参考解析
解析：
本题考查出版社用人制度的相关知识。
更多 “单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A 岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B 劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C 劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D 出版社一般实行全员劳动合同制” 相关考题
考题
下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
考题
（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
考题
以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A、岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B、劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C、劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D、出版社一般实行全员劳动合同制
考题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
考题
关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（）。A、该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则B、该制度强调竞争上岗、双向选择C、该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D、该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
考题
单选题关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（ ）。A
该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则B
该制度强调竞争上岗、双向选择C
该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D
该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
考题
单选题下列关于事业单位用人制度的陈述，正确的是（）。A
破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度B
实行事业单位领导人员单一委任制C
对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一D
建立选人用人公开招聘和考试的制度E
有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法
考题
单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（ ）。A
岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B
岗位聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C
劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D
出版社一般实行全员劳动合同制
考题
单选题（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。A
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B
《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C
《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
考题
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
考题
单选题关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。A
企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定B
企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定C
企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的D
企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
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