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单选题
下列属于外部招蓦方法的是（）
A

选拔法

B

布告法

C

熟人推荐

D

档案法

参考答案

参考解析
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考题 下列属于外部招募方法的是()。 A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐
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考题 下列属于外部招募方法的是（ ）。A．选拔法B．布告法C．熟人推荐D．档案法
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考题 下列选项中，属于审计取证具体方法的是（ ）。A.检查 B.外部调查 C.询问 D.观察 E.重新计算
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考题 下列不属于项目团队能力开发的技巧与方法的是（ ）。A.职责安排 B.改善环境 C.外部反馈 D.培训
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考题 下列选项中不属于风险管理方法的是( )。A:损失控制 B:内部风险控制 C:外部风险控制 D:损失融资
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考题 下列建筑属于日本建筑类型的是（）A、佛国寺B、法隆寺C、吴哥窟D、唐招提寺
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考题 下列属于国际上常用的招标方式的是（）A、公开招标B、邀请招标C、谈判招标D、两段招
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考题 外部招蓦的不足有（）A、筛选难度大B、进入角色慢C、招蓦成本大D、决策风险大E、影响内部员工的积极性
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考题 下列属于外部招蓦方法的是（）A、选拔法B、布告法C、熟人推荐D、档案法
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考题 校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A、直接B、间接C、快速D、大规模
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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
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考题 企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、就业服务机构C、工作竞标D、员工推荐
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考题 下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
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考题 贾某在互联网上发布招嫖信息，下列说法正确的是（）。A、若贾某为卖淫发布招嫖信息，可认定为拉客招嫖B、若贾某发布招嫖信息是为卖淫者牵线搭桥介绍嫖客，并与他人谈好价格，应认定为介绍卖淫C、通过网络发布招嫖信息不属于在公共场所拉客招嫖，不能以拉客招嫖处罚D、若贾某为卖淫通过发布招嫖信息与他人谈好价钱，但未发生性关系，不能以卖淫处罚
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考题 下列不属于违反治安管理行为的是（）。A、卖淫B、嫖娼C、在公共场所拉客招嫖D、强迫他人卖淫
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考题 不属于内部招蓦优点的是（）A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
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考题 下列属于建筑策划方法流程的是（）。A、目标规模设定B、外部条件调查C、内部条件调查宾D、方案构想E、综合分析
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考题 多选题外部招蓦的不足有（）A筛选难度大B进入角色慢C招蓦成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性
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考题 单选题不属于内部招蓦优点的是（）A 准确性高B 适应较快C 激励性强D 费用较高
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考题 填空题《蓦山溪》：“竹外一枝斜，想佳人天寒日暮。”的作者是（）。
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考题 判断题基金管理人应当在基金合同招蓦说明书中约定收取销售服务费的，对持续持有期少于60日的投资人收取不低于0.5%的赎回费，并将上述赎回费全额计入基金财产。A 对B 错
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考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘
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考题 单选题通过有招学无招，这里的有招是指（）。A 数学方法B 数学精华C 精彩数学案例D 数学思想
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考题 单选题校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员A 直接B 间接C 快速D 大规模
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考题 多选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( )A自荐B内部征招C员工引荐D内部晋升E外部征招
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考题 单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
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