问答题

2013年3月，某外商投资企业发生下列与个人收入有关的事项：　　（1）对总经理赵某（中国公民）采用绩效年薪制，年薪600000元，平时每月支付其工资10000元，每年视其履职状况支付其其余薪金。3月，赵总经理一年任期到期，董事会决定不再聘用，当月支付其工资10000元，并根据考核状况支付其其余年薪450000元。　　（2）新任总经理丹尼尔为法国公民，任期三年，于3月来华与赵某交接工作，当月在企业工作22天，企业按日工资（含节假日）2000元计算其在华工资。　　（3）支付退休人员钱某再任职收入4000元，当月钱某还从有关方面领取退休金2500元。　　（4）支付兼职设计人员孙某不含税兼职收入5000元。　　（5）实施股权激励计划，承诺给新员工李某（中国公民）不可公开交易的股票期权，2年后将以每股1元的价格给李某本企业（境内上市）股票20000股，李某本月工资8000元。　　（6）已在公司工作2年的员工周某（香港同胞）的不可公开交易的股票期权到期，按照其入职时签订的合同约定行权，按每股1元的价格取得市价每股3元的本企业股票30000股，周某本月工资9000元。　　要求：　　（1）计算赵某当月应纳的个人所得税合计数；　　（2）计算丹尼尔当月应纳的个人所得税；　　（3）计算钱某当月应纳的个人所得税；　　（4）计算孙某当月应纳的个人所得税；　　（5）计算李某当月应纳的个人所得税；　　（6）计算周某当月应纳的个人所得税。