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单选题
关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。
A

各维度的权重数值不能公开

B

考评结果只有企业高层领导知道

C

下级不能获知上级对自己的评价结果

D

上级不应知道每个下级对自己的评分

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考题 以下关于下级考评的说法正确的是( )。(A)所占比重约为lO％(B)对被考评者容易心存顾虑(C)常受到人际关系的影响(D)考评结果缺乏客观公正性(E)能充分调动被考评者的积极性
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考题 下列关于360度考评法的说法，不正确的是()A:具有全方位、多维度特点 B:不考评胜任特征指标 C:一般采取匿名的方式进行 D:有利于促进员工发展
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考题 (2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。 A.上级是最重要的绩效考评主体 B.其他部门同事属于外部考评主体 C.绩效考评主体的选择与考评内容有关 D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
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考题 不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作 B:大大缩短绩效考评的周期 C:增加了绩效考评的保密性 D:克服地域性差异给绩效考评带来的问题
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考题 下列关于合成考评法的说法，正确的有()A:考评对象可以是团队 B:只能针对个人进行考评 C:考评表格较为复杂，不易填写 D:考评量表一般分为三个评定等级 E:考评既注重岗位职责与任务，又注重个人潜能开发
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考题 关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点 B:360度考评充分尊重组织成员的意见 C:360度考评有助于强化企业的核心价值观 D:有助于促进员工个人发展 E:采用匿名考核方式
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考题 以下关于绩效考评的说法正确的是（ ）。 A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
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考题 以下关于绩效考评的说法正确的有（ ） A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
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考题 (2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。 A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要
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考题 关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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考题 以下关于事故预警工作的说法正确的有（）。A、快速性B、准确性C、保密性D、完备性
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考题 依据《职业技能鉴定工作规则》，下列关于考评人员等级的说法正确的是（）。A、考评员和高级考评员B、初级考评员、中级考评员和高级考评员C、一级考评员、二级考评员和三级考评员D、监考员和高级监考员
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考题 关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。A、各维度的权重数值不能公开B、考评结果只有企业高层领导知道C、下级不能获知上级对自己的评价结果D、上级不应知道每个下级对自己的评分
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考题 单选题关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。A 领导也可成为被考评者B 双方可以通过平等协商来制定绩效指标C 领导与下属是考评者与被考评者的关系D 绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改
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考题 单选题关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。A 应与薪酬直接挂钩B 可用于考评部门和员工个人C 可采用360度考评去进行考评D 主要用于考评企业中高层干部
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考题 多选题以下关于绩效考评的说法，正确的是（　　）。A是一系列行为的集合B与企业组织架构息息相关C它的终点是员工个人绩效D正式的绩效考评必不可少E针对不同的行业，考评内容有所不同
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考题 多选题关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别
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