网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是()。
A:对员工绩效的考量更加精确
B:绩效考评标准更加明确
C:具有良好的反馈功能
D:具有良好的连贯性和较低的效度
E:考评维度清晰
B:绩效考评标准更加明确
C:具有良好的反馈功能
D:具有良好的连贯性和较低的效度
E:考评维度清晰
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是行为锚定等级评价法的考评体系的相关知识。
更多 “下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是()。A:对员工绩效的考量更加精确 B:绩效考评标准更加明确 C:具有良好的反馈功能 D:具有良好的连贯性和较低的效度 E:考评维度清晰” 相关考题
考题
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是( )。A.对员工绩效的考量更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好的反馈功能
D.具有良好的连贯性和较低的效度
E.考评维度清晰
考题
对考评数据的分析方法中,有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较,下列方法中属于这种分析法的是()。A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察等级法D、强制分布法E、图尺度评价法
考题
单选题将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是()A
行为锚定等级评价法B
动态跟踪评价法C
行为综合评价法D
关键事件锚定法
热门标签
最新试卷