考题
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为()
A、职务B、职责C、职业D、职组
考题
职位等级划分的数量取决于多种因素，其基本原则是()。A.企业内部职位的数量B.职位评价的结果C.企业的薪酬政策D.能够反映出职位的价值差异
考题
工作分析的信息来源包括（）。A职位分类资料B公司文件C职位类型D职位数量E人员信息
考题
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。
考题
企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。
考题
企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A、职位的类型B、职位的级别C、职位的层次D、职位的高低E、职位的数量
考题
当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（ ）来完成工作分析。A、重点职位B、标杆职位C、任意职位D、以上全错
考题
组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（）A、职业B、职务C、职级D、职等
考题
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。A、职务B、职组C、职位D、职系
考题
职位设置的具体要求包括（）。A、确定职位职责B、确定职位的设置层次C、确定职位设置的数量D、确定职位名称
考题
职位设置的原则是（）。A、最低职位数量原则B、系统原则C、能级原则D、最低职位层次原则E、因人而设
考题
一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）A、管理跨度B、管理层次C、指挥度D、职位界定
考题
职位的特点是（）。A、职位是以事（工作）为中心而设置的B、职位因人而设置C、职位不随人走D、职位的数量是有限的E、职位具有专业性和层次性
考题
职位的数量又称为（）。A、编制B、职务C、职系D、职级
考题
单选题当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（ ）来完成工作分析。A
重点职位B
标杆职位C
任意职位D
以上全错
考题
单选题主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合，被称为（）A
职责B
职位C
职务D
职业
考题
多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式
考题
填空题职位的数量是有限的，都要遵循（）数量原则。
考题
单选题主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称，称为（）。A
职级B
职务C
职组D
职等
考题
多选题职位设置的具体要求包括（）。A确定职位职责B确定职位的设置层次C确定职位设置的数量D确定职位名称
考题
单选题组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（）A
职业B
职务C
职级D
职等
考题
多选题工作分析的信息来源包括（）。A职位分类资料B公司文件C职位类型D职位数量E人员信息
考题
多选题企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A职位的类型B职位的级别C职位的层次D职位的高低E职位的数量
考题
填空题主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。
考题
单选题主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。A
职务B
职组C
职位D
职系