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判断题
质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
A

对

B

错

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考题 质量文化主要由三个层次构成,其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 民风民俗属于文化四层次中的哪个层次:() A.行为文化层B.心态文化C.制度文化层D.物态文化层
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考题 下列说法正确的是（）。A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
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考题 宗教信仰属于文化的哪一个层次（）A、物质文化层B、制度文化层C、行为文化层D、心态文化层
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考题 下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
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考题 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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考题 设计作为一种文化创造，其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化，它包含以下四个层次，其中（）是文化的核心层面。A、物态文化层B、制度文化层C、行为文化层D、心态文化层
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考题 主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A、家族文化B、使命文化C、创业文化D、官僚文化
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考题 文化结构的四层次说包括（）A、物态文化层B、制度文化层C、行为文化层D、心态文化层
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考题 文化的结构四层次包括（）A、制度文化层B、物态文化层C、社会意识层D、行为文化层E、心态文化层
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考题 组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是（）。A、行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层B、精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层C、制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层D、精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层
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考题 组织目标属于组织文化的（）。A、物质文化层B、制度文化层C、精神文化层D、行为文化层
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考题 单选题组织目标属于组织文化的（）。A 物质文化层B 制度文化层C 精神文化层D 行为文化层
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考题 填空题质量文化主要由（）、制度文化层和精神文化层三个层次构成。精神文化层是质量文化的核心层。
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考题 单选题设计作为一种文化创造，其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化，它包含以下四个层次，其中（）是文化的核心层面。A 物态文化层B 制度文化层C 行为文化层D 心态文化层
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考题 单选题主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A 家族文化B 使命文化C 创业文化D 官僚文化
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考题 多选题企业文化的内涵主要包括哪几个层次？（）A精神文化层B制度文化层C行为文化层D物质文化层
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考题 多选题文化结构的四层次说包括（）A物态文化层B制度文化层C行为文化层D心态文化层
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考题 多选题质量文化是由（）三个层次构成的。A物质文化层B制度文化层C奖惩文化层D精神文化层
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