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（请给出正确答案）
下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）
- A、制度文化层是组织文化的外部层面
- B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介
- C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化
- D、三个层次的组织文化彼此孤立
参考答案
更多 “下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立” 相关考题
考题
关于直线型组织结构，下列选项说法正确的是( )。A．上下层之间有隔层纵向关系B．不同层次没有交叉关系C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级D．同一层次的各部门间有横向关系
考题
关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?()
A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果
考题
下列关于函数依赖概念的说法,正确的是( )。A.函数依赖研究一个关系中记录之间的依赖关系
下列关于函数依赖概念的说法，正确的是（ ）。A.函数依赖研究一个关系中记录之间的依赖关系B.函数依赖研究一个关系中属性之间的依赖关系C.函数依赖研究一个关系中主码与外码之间的依赖关系D.函数依赖研究一个关系中某列不同行之间取值的依赖关系
考题
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。 A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
考题
下列关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D:管理幅度与管理层次是相互制约的
考题
下列关于组织论和组织工具的说法，正确的是（ ）。A.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系
B.组织分工是一种动态关系，而组织结构模式是一种相对静态的组织关系
C.工作流程组织可以反应一个组织系统中各项工作之间的组织关系
D.组织工具用图或表等形式表示各种工作关系
考题
(2018年)关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（ ）。
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
考题
关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是()。
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和
D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
考题
关于素质的三个层次之间关系，正确的说法有（）。A、生理素质是人的素质结构中的基本层次和物质载体B、人的心理素质是人的社会实践活动和肉体组织，人的生命活动交互作用的中介，构成了个体进一步认识和改造客观世界的内部动力机制C、人的社会文化素质是人的素质的主要内容，标示着人的素质的方向、性质和发展水平D、素质的三个层面在人的综合素质中的地位和作用不是固定不变的，而是动态发展的
考题
单选题关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（）。A
管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系B
管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性C
管理跨度是指组织的最高管理层管理下级人员数量总和D
管理层次一般包括决策.计划.组织.指挥.控制五个层次
考题
单选题信息技术与组织变革是相互影响的关系。下列关于信息技术对组织的影响的说法中，正确的有（）。A
信息技术的应用有助于减少组织层次，扩大控制幅度B
组织文化不影响信息技术的行为C
信息技术不会影响组织权力D
信息技术应配合组织的生长阶段
考题
单选题关于直线型组织结构，下列说法正确的是（）。A
上下层之间有隔层纵向关系B
组织内横向联系及相互协作少C
在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级D
同一层次的各部门间有横向关系
考题
多选题下列说法正确的是（）。A在图形结构中，结点之间的关系可以是任意的B在树形结构中，数据元素之间没有明显的层次关系C在树形结构中，数据元素之间仅有线性关系D在线性表中，数据元素之间仅有线性关系
考题
多选题关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新组织文化D级別差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适含崇尚平等的组织文化E管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
考题
多选题关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化D级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
考题
单选题企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A
物质文化B
制度文化C
精神文化D
表层文化
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