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单选题
对中间商来说，最实在的激励措施是（　）
A

设立奖项

B

库存保护

C

提供市场基金

D

开拓市场

参考答案

参考解析
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考题 间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法,从而提高销售绩效。 A、中间激励B、间接激励C、直接激励D、促销
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考题 如何激励中间商？
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考题 间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。
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考题 对中间商的激励措施有哪些？
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考题 （　）指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性，从而实现公司销售目标。A、直接激励B、精神激励C、物质激励D、间接激励
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考题 一般来说，制造商可以通过以下几种方式激励中间商以获取合作（）A、强制力量B、报酬力量C、法律力量D、专家力量E、相关力量
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考题 对中间商的选择、（）和评价是分销渠道管理决策的重要内容。A、培训B、激励C、监督D、组织
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考题 制造商可以从以下几个方面采取对中间商的激励措施（）。A、开展促销活动B、资金支持C、协助中间商搞好经营管理D、提供情报
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考题 对中间商来说，最实在的激励措施是（　）A、设立奖项B、库存保护C、提供市场基金D、开拓市场
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考题 生产者只要提高对中间商的激励水平，销售量就会上升。
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考题 下列选项中，（　）是较为长远的激励措施，是中间商最希望得到的/。A、设立奖项B、库存保护C、提供市场基金D、开拓市场
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考题 国际分销渠道管理最重要的工作是（）。A、激励中间商B、评估中间商C、协调渠道冲突D、调整渠道
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考题 促销只限于对顾客，不能用来激励雇员和刺激中间商
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考题 激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的（）A、给子中间商奖励B、对中间商销售全过程的支持C、减免中间商销售压力D、为中间商提供培训支持E、适度对中间商放权
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考题 “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A、内在的激励因素B、外在的激励因素C、物质的激励因素D、语言的激励因素
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考题 问答题如何激励中间商？
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考题 单选题对中间商来说，最实在的激励措施是（　）。A 设立奖项B 产品及技术支持C 提供市场基金D 开拓市场.
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考题 单选题企业对中间商的基本激励水平应以（）为基础。A 中间商的业绩B 企业实力C 交易关系组合D 市场形势
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考题 判断题分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整。A 对B 错
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考题 单选题下列选项中，（　）是较为长远的激励措施，是中间商最希望得到的。A 设立奖项B 库存保护C 提供市场基金D 开拓市场
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考题 多选题激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的（）A给子中间商奖励B对中间商销售全过程的支持C减免中间商销售压力D为中间商提供培训支持E适度对中间商放权
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考题 多选题制造商可以从以下几个方面采取对中间商的激励措施（）。A开展促销活动B资金支持C协助中间商搞好经营管理D提供情报
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考题 问答题对中间商的激励措施有哪些？
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考题 问答题营销企业应对中间商的激励措施有哪些？
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考题 单选题“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A 内在的激励因素B 外在的激励因素C 物质的激励因素D 语言的激励因素
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考题 单选题一般来说，确定生产者对中间商基本激励水平的基础是（　　）。A 交易关系组合B 销售能力C 利润贡献大小D 物质激励
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