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间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。


参考答案

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考题 下列关于中间商的陈述,正确的是( )。A.中间商是一个独立的市场营销机构,能自由制定政策而不受他人于涉B.中间商主要执行顾客购买代理的职能,其次才是供应商销售代理C.中间商总是努力将其所供应的所有产品进行货色搭配,然后卖给顾客D.中间商需要激励E.中间商与生产商存在着利益冲突,必须由一方来控制另一方

考题 下列选项中,不属于间接激励中间商做法的是( )A.帮助中间商建立进销存报表B.开展促销活动C.帮助零售商进行零售终端管理D.伙伴关系管理

考题 间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法,从而提高销售绩效。 A、中间激励B、间接激励C、直接激励D、促销

考题 通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励

考题 如何激励中间商?

考题 对中间商的选择中间商的位置、能力和()是选择一个好的中间商应着重考虑的问题。A、积极性B、市场范围C、信誉D、人员多少

考题 对中间商的激励措施有哪些?

考题 荣誉激励法就是对各方面做出突出贡献的,实行物质奖励的方法,既激发受奖的人更好地发挥积极性,也用他们做榜样,激励更多人的积极性。

考题 通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励

考题 ( )指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性,从而实现公司销售目标。A、直接激励B、精神激励C、物质激励D、间接激励

考题 中间商的位置、能力和()是选择一个好的中间商应着重考虑的问题。A、积极性B、市场范围C、信誉D、人员多少

考题 ()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A、鼓励B、奖励C、激励

考题 ()是指企业使用本国的中间商来从事产品的出口。A、直接出口B、间接出口C、合资进入D、独资进入

考题 国际分销渠道管理最重要的工作是()。A、激励中间商B、评估中间商C、协调渠道冲突D、调整渠道

考题 激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()A、给子中间商奖励B、对中间商销售全过程的支持C、减免中间商销售压力D、为中间商提供培训支持E、适度对中间商放权

考题 饭店的间接式营销渠道是通过中间商来实现的,选取中间商时应当坚持()等标准。A、经济标准B、控制标准C、适应标准D、地域标准E、规模标准

考题 单选题下列对中间商激励的方法中,适合经销初进入市场的产品和知名度低的品牌的中间商的是 ( )A 向中间商提供优质畅销的产品B 给予中间商适当的利润分成,以刺激其积极性C 共同进行人员培训D 给中间商独家经营权或有价值的特许经营权

考题 单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A 参与的激励B 奖励的激励C 安全的激励D 发展的激励

考题 问答题如何激励中间商?

考题 判断题荣誉激励法就是对各方面做出突出贡献的,实行物质奖励的方法,既激发受奖的人更好地发挥积极性,也用他们做榜样,激励更多人的积极性。A 对B 错

考题 单选题()是指企业使用本国的中间商来从事产品的出口。A 直接出口B 间接出口C 合资进入D 独资进入

考题 多选题饭店的间接式营销渠道是通过中间商来实现的,选取中间商时应当坚持()等标准。A经济标准B控制标准C适应标准D地域标准E规模标准

考题 判断题分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整。A 对B 错

考题 单选题()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A 鼓励B 奖励C 激励

考题 多选题激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()A给子中间商奖励B对中间商销售全过程的支持C减免中间商销售压力D为中间商提供培训支持E适度对中间商放权

考题 单选题国际分销渠道管理最重要的工作是()。A 激励中间商B 评估中间商C 协调渠道冲突D 调整渠道