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单选题
()是集体劳动法律关系的主体。
A

职工代表大会

B

企业人力资源部门

C

工会

D

工会主席


参考答案

参考解析
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考题 下列法律关系的主体中,集体合同的主体有()。 A、劳动者B、基层工会C、劳动行政主管部门D、企业家协会

考题 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性,劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

考题 劳动法律关系主体双方为:()。 A.劳动者与劳动行政部门B.工会与企业行政C.劳动者与用人单位D.工会与劳动行政部门

考题 劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

考题 劳动安全卫生法律关系的三方主体指()A.劳动安全卫生行政管理部门B.职工代表大会C.工会组织D.用人单位E.劳动者

考题 对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A.企业工会组织是劳动法律关系主体之一B.劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C.劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D.劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E.劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

考题 《劳动法》规定,集体合同文本须提交( )审核,经审核通过后才具有法律效力。 A.企业工会主席 B.企业法人代表 C.最高决策部门 D.劳动行政部门

考题 ()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。A、工会B、职工代表大会C、工会主席D、工会委员

考题 ()是集体劳动法律关系的主体。A、职工代表大会B、企业人力资源部门C、工会D、工会主席

考题 ()对企业工会劳动保护工作负全面领导责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门(或专兼职人员)

考题 ()对企业工会劳动保护工作负直接责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门(或专兼职人员)

考题 ()对企业工会劳动保护工作负直接领导责任。A、企业工会主席B、分管副主席C、劳动保护部门(或专兼职人员)

考题 劳动法律关系的主体为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政部门D、工会与劳动行政部门

考题 企业劳动关系预警执行主体是()A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织

考题 起草集体合同文本的主体包括:()A、工会B、企业C、工会和企业方面共同组织有关人员D、劳动行政主管部门

考题 下列可以作为劳动关系预警执行主体是()。A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织

考题 共同协调处理集体协商争议的主体包括:()A、企业组织B、劳动保障行政部门C、法院D、工会

考题 企业劳动关系预警的执行主体是()A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门

考题 单选题()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。A 工会B 职工代表大会C 工会主席D 工会委员

考题 单选题企业劳动关系预警的执行主体是()A 企业工会B 劳动争议调解委员会C 人力资源管理部门

考题 单选题()是集体劳动法律关系的主体。A 职工代表大会B 企业人力资源部门C 工会D 工会主席

考题 单选题企业劳动关系预警执行主体是()A 企业经营决策部门B 企业人力资源管理部门C 企业劳动争议调解委员会D 企业工会组织

考题 多选题可以作为工作分析实施主体的有( )。A企业人力资源部B企业内各部门C上级工会D人力资源管理咨询机构E职工代表大会

考题 单选题劳动法律关系的主体为()A 劳动者与劳动行政部门B 劳动者与用人单位C 工会与企业行政部门D 工会与劳动行政部门

考题 单选题下列可以作为劳动关系预警执行主体是()。A 企业经营决策部门B 企业人力资源管理部门C 企业劳动争议调解委员会D 企业工会组织

考题 单选题集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送(  )审查。A 企业工会主席B 企业法人代表C 最高决策部门D 劳动行政部门

考题 单选题根据我国《劳动合同法》的规定,集体合同的签订主体为 ( )A 企业与职B 企业与工会C 职工与工会D 企业与职工代表大会

考题 单选题督促企业履行对职工的培训义务的部门是()。A 各级劳动保障部门B 职工代表大会C 企业工会D 审计部门