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单选题
家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择,也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看,“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任,以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是()。
A

从案例推断,华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式

B

“子承父业”的交接班模式,就是传男不传女

C

华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情

D

家族企业代际传承首先要解决的问题,是“传子”还是“传贤”的问题


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考题 家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择,也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看, “子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择 “子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任,以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是(  )A.从案例推断,华人家族企业 “子承父业”并非代际传承的唯一模式 B.“子承父业”的交接班模式,就是传男不传女 C.华人家族企业选择 “子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情 D.家族企业代际传承首先要解决的问题,是 “传子”还是“传贤”的问题

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考题 我国家族企业产权现状的典型特点包括()。 ①.企业股权结构比较单一,高度集中在家族手中 ②.家族成员之间的产权边界较为模糊 ③.往往与外部主体的产权边界模糊 ④.企业领导人的传承基本上在家族内部进行A、①、②、③B、①、②、④C、②、③、④D、①、②、③、④

考题 台湾的塑料大王王永庆,通过辛勤劳动、忘我工作为家族树立了榜样,这属于家族企业的()优点。A、凝聚力强B、总代理成本低C、集权式的组织模式D、家族企业的创业者的示范效应和家族精神

考题 下列哪一项不是家族企业的管理原则?()A、 家族成员一般不宜再本*企业工作B、 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决C、 由家族企业成员出任高级职位D、 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施

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考题 家族企业系统的三环模式把家族企业表示成()三个子系统。A、企业B、管理层C、家庭D、所有权

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