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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
缺乏沟通和未解决的争端意味着()
A

项目复杂

B

进度计划失败

C

项目团队效率低下

D

项目团队的职责界定不明确


参考答案

参考解析
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考题 项目失败主要的原因是()。 A.缺少一个项目化的强大的矩阵结构,范围不明确B.缺少最高领导层的许诺和支持,项目团队不和谐,项目经理缺乏领导才能C.客户的需要不明确,项目团队分散在不同的地方,在项目被交付以前与客户的沟通太少D.机构因素的问题,对客户的要求不明确,对项目的需求定义不当,计划和控制不得力

考题 缺乏沟通和未解决的争端意味着( )A.复杂的项目B.失败的进度计划C.低效率的项目团队D.项目团队的职责界定不明确

考题 在项目团队的震荡阶段,项目经理应起到的作用有() A.应付和解决所出现的各种问题和矛盾B.容忍一些不满并要解决冲突与协调关系C.消除团队中的各种震荡因素,并最终引导项目团队根据任务和团队情况对自己的角色及职责进行调整D.邀请项目团队成员积极参与问题的解决,共同做出相关决策E.控制好项目的进度计划和各种变更

考题 高效项目团队的特征是( )。 A.对项目目标的清晰理解B.每位成员的角色和职责界定明确C.队员之间缺乏沟通D.团队的士气高

考题 以下哪项是项目失败的主要原因?A、 缺少项目型或强矩阵结构,范围定义不充分,缺少项目计划B、 没有高层管理的承诺和支持,项目团队不和谐,项目经理领导不力C、 客户需求职认识不充分,项目团队成员分散在不同地方,在项目交付前没有和客户充分沟通D、 组织因素,客户需求认识不充分,项目需求不明确,计划编制和控制不力

考题 高效项目团队的特征是()A.对项目目标的清晰理解B.第位成员的角色和职责界定明确C.队员之间缺乏沟通D.团队的土气高

考题 高效项目团队的特征有()A、对项目目标的清晰理解B、每位成员的角色和职责界定明确C、队员之间缺乏沟通D、团队的士气高

考题 高效项目团队的特征是()A、对项目目标的清晰理解B、每位成员的角色和职责界定明确C、队员之间不沟通D、团队士气高涨

考题 项目失败主要的原因是()。A、缺少一个项目化的强大的矩阵结构,范围不明确B、缺少最高领导层的许诺和支持,项目团队不和谐,项目经理缺乏领导才能C、客户的需要不明确,项目团队分散在不同的地方,在项目被交付以前与客户的沟通太少D、机构因素的问题,对客户的要求不明确,对项目的需求定义不当,计划和控制不得力

考题 缺乏沟通和未解决的争端意味着()A、项目复杂B、进度计划失败C、项目团队效率低下D、项目团队的职责界定不明确

考题 沟通不良和未解决冲突预示着()A、项目错误复杂B、进度计划失败C、项目班子低效D、矩阵组织

考题 缺乏沟通和争端未解决意味着()。A、复杂的项目B、失败的进度计划C、低效率的项目团队D、项目团队的职责界定不明确

考题 在一个实施项目中,开发阶段的工作已经外包给一支海外团队。在执行项目期间,海外团队通知说有重要信息遗漏,但是国内设计团队说已经提供所有设计文档。造成这这种情况最有可能的原因是什么()A、未正确创建沟通管理计划B、两支团队相处的不好C、项目经理缺乏沟通技巧D、未正确创建风险管理计划

考题 项目管理计划批准后,项目经理开始执行,但是项目团队和相关方不理解他们的角色和职责,不能按照进度执行项目。项目经理应该如何避免这种情况?()A、将项目计划发给项目成员和相关方B、将项目进度表分发给项目团队和相关方C、召开一次项目团队和相关方参加的项目启动会(Kick Off Meeting)D、召开一次项目的状态会议,确定项目状态

考题 项目团队包括项目经理在内共15人,团队遇到意外的问题后,又增加了团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道如此重要?() A、项目经理必须了解沟通量,以便决定是否采用正式或非正式沟通。B、该数量与沟通的复杂性成反比C、项目经理必须了解沟通数量,以便确定一份经批准的沟通计划D、沟通管理复杂性将随着团队人员数量的增加而增大

考题 在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()A、将项目计划分发给项目团队和干系人。B、将项目进度表分发给项目团队和干系人。C、召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。D、召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。

考题 在项目期间,项目经理发现项目团队缺乏按进度计划完成任务的基本技能。下列哪一份将帮助项目经理解决这个问题?()A、需求管理B、人员配备管理C、沟通管理D、进度管理

考题 单选题缺乏沟通和争端未解决意味着()。A 复杂的项目B 失败的进度计划C 低效率的项目团队D 项目团队的职责界定不明确

考题 单选题项目管理计划批准后,项目经理开始执行,但是项目团队和相关方不理解他们的角色和职责,不能按照进度执行项目。项目经理应该如何避免这种情况?()A 将项目计划发给项目成员和相关方B 将项目进度表分发给项目团队和相关方C 召开一次项目团队和相关方参加的项目启动会(Kick Off Meeting)D 召开一次项目的状态会议,确定项目状态

考题 单选题在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()A 将项目计划分发给项目团队和干系人。B 将项目进度表分发给项目团队和干系人。C 召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。D 召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。

考题 单选题在项目期间,项目经理发现项目团队缺乏按进度计划完成任务的基本技能。下列哪一份将帮助项目经理解决这个问题?()A 需求管理B 人员配备管理C 沟通管理D 进度管理

考题 单选题项目失败主要的原因是()。A 缺少一个项目化的强大的矩阵结构,范围不明确B 缺少最高领导层的许诺和支持,项目团队不和谐,项目经理缺乏领导才能C 客户的需要不明确,项目团队分散在不同的地方,在项目被交付以前与客户的沟通太少D 机构因素的问题,对客户的要求不明确,对项目的需求定义不当,计划和控制不得力

考题 多选题高效项目团队的特征是()A对项目目标的清晰理解B每位成员的角色和职责界定明确C队员之间不沟通D团队士气高涨

考题 单选题在一个实施项目中,开发阶段的工作已经外包给一支海外团队。在执行项目期间,海外团队通知说有重要信息遗漏,但是国内设计团队说已经提供所有设计文档。造成这这种情况最有可能的原因是什么()A 未正确创建沟通管理计划B 两支团队相处的不好C 项目经理缺乏沟通技巧D 未正确创建风险管理计划

考题 多选题高效项目团队的特征有()A对项目目标的清晰理解B每位成员的角色和职责界定明确C队员之间缺乏沟通D团队的士气高

考题 单选题沟通不良和未解决冲突预示着()A 项目错误复杂B 进度计划失败C 项目班子低效D 矩阵组织

考题 单选题项目团队包括项目经理在内共15人,团队遇到意外的问题后,又增加了团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道如此重要?()A 项目经理必须了解沟通量,以便决定是否采用正式或非正式沟通。B 该数量与沟通的复杂性成反比C 项目经理必须了解沟通数量,以便确定一份经批准的沟通计划D 沟通管理复杂性将随着团队人员数量的增加而增大