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问答题
培训成果转化方法有?

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考题 培训成果转化 名词解释

考题 能够促进培训成果转化的策略( )A.明确关键人员在培训成果转化中的作用 B.通过激励强化受训者的学习动机 C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境 D.对培训效果及时跟踪调查 E.开展培训全过程的沟通

考题 简述培训成果转化理论。

考题 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。 A.技术支持对培训成果转化有决定性作用 B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化 D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因 E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

考题 影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含( )。A.工作环境对培训成果转化的影响 B.组织转化氛围感知的测量 C.实践机会测量 D.自我管理

考题 简述培训成果转化的四个层面。

考题 影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是( )。A.培训能力 B.自然遗忘 C.受训者培训转化的四个层面 D.自我管理 E.工作环境对培训成果转化的影响

考题 简述确保培训成果转化的具体方法。

考题 培训成果转化的方法有()。A、建立学习小组B、行动计划C、多阶段培训方案D、应用表单E、营造支持性的工作环境

考题 受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()A、培训结果转化B、培训成果转化C、培训内容转化D、培训方法转化

考题 培训成果转化的最终途径是()A、培训对象确定B、培训项目设计C、营造工作氛围D、培训项目执行

考题 有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施

考题 简述培训成果转化理论、机制和方法

考题 分析促进培训成果转化的技巧。

考题 培训成果转化方法有?

考题 寿险公司培训管理的起点是()。A、培训成果转化B、培训效果评估C、培训计划实施D、培训需求评估

考题 培训成果转化

考题 影响培训成果转化的因素有()A、培训成果转化的气氛B、培训课程的设计C、受训者的特性D、培训的时效性E、激励机制

考题 论述公共部门如何实现培训成果的转化。

考题 问答题简述确保培训成果转化的具体方法。

考题 问答题试述影响培训成果转化的环境因素。

考题 多选题培训成果转化的方法有()。A建立学习小组B行动计划C多阶段培训方案D应用表单E营造支持性的工作环境

考题 问答题试述培训成果转化理论。

考题 多选题有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A培训与开发需求分析B培训目标的设置C培训成果的转化D培训评价和回馈E培训方法与培训的实施

考题 多选题影响培训成果转化的因素有()A培训成果转化的气氛B培训课程的设计C受训者的特性D培训的时效性E激励机制

考题 单选题受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()A 培训结果转化B 培训成果转化C 培训内容转化D 培训方法转化

考题 问答题简述培训成果转化理论、机制和方法