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多选题
培训成果转化的方法有（）。
A

建立学习小组

B

行动计划

C

多阶段培训方案

D

应用表单

E

营造支持性的工作环境

参考答案

参考解析
解析： 培训成果转化方法：①建立学习小组；②行动计划；③多阶段培训方案；④应用表单；⑤营造支持性的工作环境。
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考题 培训成果转化 名词解释
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考题 简述培训成果转化理论。
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考题 关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。 A.技术支持对培训成果转化有决定性作用 B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化 D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因 E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
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考题 简述培训成果转化的四个层面。
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考题 影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（ ）。A.培训能力 B.自然遗忘 C.受训者培训转化的四个层面 D.自我管理 E.工作环境对培训成果转化的影响
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考题 关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。 A.技术支持对培训成果转化有决定性作用 B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化 D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素 E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
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考题 为什么企业培训成果转化率低？
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考题 简述确保培训成果转化的具体方法。
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考题 培训成果转化的方法有（）。A、建立学习小组B、行动计划C、多阶段培训方案D、应用表单E、营造支持性的工作环境
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考题 受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）A、培训结果转化B、培训成果转化C、培训内容转化D、培训方法转化
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考题 有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施
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考题 简述培训成果转化理论、机制和方法
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考题 培训成果转化方法有？
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考题 寿险公司培训管理的起点是（）。A、培训成果转化B、培训效果评估C、培训计划实施D、培训需求评估
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考题 培训成果转化
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考题 影响培训成果转化的因素有（）A、培训成果转化的气氛B、培训课程的设计C、受训者的特性D、培训的时效性E、激励机制
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考题 论述公共部门如何实现培训成果的转化。
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考题 问答题简述确保培训成果转化的具体方法。
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考题 名词解释题培训成果转化
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考题 问答题培训成果转化方法有？
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考题 问答题试述培训成果转化理论。
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考题 多选题有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）A培训与开发需求分析B培训目标的设置C培训成果的转化D培训评价和回馈E培训方法与培训的实施
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考题 多选题影响培训成果转化的因素有()A培训成果转化的气氛B培训课程的设计C受训者的特性D培训的时效性E激励机制
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考题 单选题受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）A 培训结果转化B 培训成果转化C 培训内容转化D 培训方法转化
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考题 问答题简述培训成果转化理论、机制和方法
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