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题目内容
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单选题
在确定开展具体业务时，首席审计执行官在确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平时，不应考虑的因素包括：（）
A
审计业务的性质和复杂性
B
内审人员的知识、技能
C
需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源
D
与上次审计的间隔时间的长短
参考答案
参考解析
解析：
与上次审计的间隔时间的长短与首席审计执行官确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平没有关系。
更多 “单选题在确定开展具体业务时，首席审计执行官在确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平时，不应考虑的因素包括：（）A 审计业务的性质和复杂性B 内审人员的知识、技能C 需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源D 与上次审计的间隔时间的长短” 相关考题
考题
在确定开展具体业务时，首席审计执行官在确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平时，不应考虑的因素包括：A.审计业务的性质和复杂性
B.内审人员的知识、技能
C.需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源
D.与上次审计的间隔时间的长短
考题
在为某高风险领域的特定业务制订计划时，首席审计执行官认为现有助理人员不具备完成该业务的必备技能，那么最符合业务计划原则的最佳做法是：A.由于不具备必备技能，因此不开展这项业务
B.将该业务作为一次训练机会，让内部审计人员在业务实施过程中学习
C.考虑运用外部资源来补充所需知识、技能和其他能力完成该项业务
D.实施该项业务，但鉴于技能的缺乏而限定业务范围
考题
下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当？A.根据审计师的工作经验进行分派
B.审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能
C.将任务分配给专业能力最强的审计人员
D.所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能
考题
当内部审计部门缺乏开展具体业务所需的技术专长时，首席审计执行官应该：A.与管理层谈判，去除该笔业务中审计人员无法胜任的工作内容。
B.应用拥有充分技术专长的外部资源来完成该笔业务。
C.推迟该笔业务，直到首席审计执行官可另聘拥有相关技术的内部审计师时再开始此业务。
D.继续该笔业务，但在审计人员无法胜任的工作领域以管理层的自我评价为准。
考题
在确定开展业务所需的资源时，应考虑下列哪些要素？Ⅰ.所需的内部审计人员的数量和经验水平应依据对每项业务的性质和复杂性、时间限制以及可获得资源的评价Ⅱ.在为业务选择内部审计人员时，应考虑内审人员的知识、技能和其它能力Ⅲ.由于每一项业务或任务都可以作为满足内部审计不断发展要求的基础，所以应考虑内部审计人员的培训需求Ⅳ.在需要进一步的知识、技能和其它能力的情况下利用外部资源A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务，首席审计执行官应该：A.在确定胜任内部审计工作所需的相关教育和经验标准时考虑工作范围和责任水平。
B.确保新聘用的每一位审计师均符合完成内部审计部门审计任务所必须的所有要求。
C.监督培训计划的开展，确保实际培训工作与各审计师的具体利益诉求相吻合。
D.要求所有审计人员每年都努力完成后续教育所要求的最低小时数要求。
考题
首席审计执行官应确保审计工作有适当的、充分的资源，并有效利用，以完成审计工作计划。识别内部审计资源需求包括：Ⅰ.审计人员配置计划Ⅱ.财务预算Ⅲ.所需要的审计师数量Ⅳ.开展工作所需要的知识、技巧和其他能力A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
根据《标准》，以下哪项内容是对应有的职业审慎的最佳阐述？( )A.内部审计师应该发挥一位拥有合理审慎性和胜任能力的内部审计师所应有的勤勉和技能
B.内部审计师应该拥有履行其审计职责所必需的知识、技能和其他胜任能力
C.内部审计师应该拥有发现舞弊所必需的充分知识
D.内部审计师应该在缺乏全面评估被审计领域所需的充分知识、技能和胜任能力时不再参与审计业务
考题
根据《标准》，以下哪一项最贴切地描述了“应有的职业谨慎”这个概念？A.内部审计师须践行合理的审慎水平和胜任能力所需的尽职与技能。
B.内部审计师须具备履行其审计职责所需的知识、技能和其他能力。
C.内部审计师须具备甄别舞弊行为的充足知识。
D.内部审计师若缺乏充分评估某审计领域所需的知识、技能和能力，则须避免从事该审计业务。
考题
《标准》强调必须对内部审计师的工作实施监督，下列关于监督的说法中不正确的是：A.首席审计执行官或其指定人员对业务提供适当的督导。督导是一个从计划开始并贯穿于业务活动始终的过程
B.首席审计执行官对业务的督导负全面的责任
C.适当的督导证据应予记录并保留
D.督导过程不包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力
考题
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计执行官应该：A.在为内部审计职位的招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
B.确保每位新聘用的审计师均符合完成审计部门审计使命所需的所有学科的资格要求
C.监督培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相吻合
D.要求所有审计人员每年完成继续职业教育的最低小时数要求
考题
首席审计执行官应确保审计工作有适当的、充分的资源，并有效利用，以完成审计工作计划。识别内部审计资源需求包括：（） Ⅰ.审计人员配置计划 Ⅱ.财务预算 Ⅲ.所需要的审计师数量 Ⅳ.开展工作所需要的知识、技巧和其他能力A、Ⅰ、Ⅱ和ⅢB、Ⅱ、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ、Ⅲ和ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当？（）A、根据审计师的工作经验进行分派B、审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能C、将任务分配给专业能力最强的审计人员D、所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能
考题
在准备工作安排时，首席审计执行官可以运用风险分析。下列选项中，在开展风险分析时不予以考虑的是：（）A、最近一次业务的日期与结果。B、对风险、风险管理和控制过程的有效性的最新评估。C、内部审计师的实用技能。D、审计人员的变动与能力。
考题
在对某个高风险领域的特定审计项目制订计划时，首席审计执行官认为现有人员不具备完成该业务的必备技能，那么最符合审计计划标准的做法应该是：（）A、由于不具备必备技能，因此不实施该审计。B、将该审计作为一次锻炼机会，让内部审计师们在审计实施过程中学习。C、考虑运用外部资源来补充所需知识、技能、方法并完成该项业务。D、实施该审计，但鉴于技能的缺乏而限定审计范围。
考题
在确定开展具体业务时，首席审计执行官在确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平时，不应考虑的因素包括：（）A、审计业务的性质和复杂性B、内审人员的知识、技能C、需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源D、与上次审计的间隔时间的长短
考题
在确定分配给某项审计业务的内部审计师的数量和经验水平时，首席审计执行官应考虑的因素不包括：（）A、审计业务的复杂性。B、可利用的审计资源。C、内部审计师的培训需求。D、与上一次审计的间隔时间。
考题
单选题首席审计执行官应确保审计工作有适当的、充分的资源，并有效利用，以完成审计工作计划。识别内部审计资源需求包括：（） Ⅰ.审计人员配置计划 Ⅱ.财务预算 Ⅲ.所需要的审计师数量 Ⅳ.开展工作所需要的知识、技巧和其他能力A
Ⅰ、Ⅱ和ⅢB
Ⅱ、Ⅲ和ⅣC
Ⅰ、Ⅲ和ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
单选题在为某高风险领域的特定业务制定计划时，首席审计执行官认为现有助理人员不具备完成该业务的必备技能，那么最符合业务计划原则的最佳做法是（）A
由于不具备必备技能，因此不开展这项业务B
考虑运用外部资源来补充所需知识、技能和其他能力完成该项业务；C
将该业务作为一次训练机会，让内部审计人员在业务实施过程中学习；D
实施该项业务，但鉴于技能的缺乏而限定业务范围。
考题
单选题在对某个高风险领域的特定审计项目制订计划时，首席审计执行官认为现有人员不具备完成该业务的必备技能，那么最符合审计计划标准的做法应该是：（）A
由于不具备必备技能，因此不实施该审计。B
将该审计作为一次锻炼机会，让内部审计师们在审计实施过程中学习。C
考虑运用外部资源来补充所需知识、技能、方法并完成该项业务。D
实施该审计，但鉴于技能的缺乏而限定审计范围。
考题
单选题在准备工作安排时，首席审计执行官可以运用风险分析。下列选项中，在开展风险分析时不予以考虑的是：（）A
最近一次业务的日期与结果。B
对风险、风险管理和控制过程的有效性的最新评估。C
内部审计师的实用技能。D
审计人员的变动与能力。
考题
单选题下列哪项关于为具体的审计业务分派工作人员的说法最恰当？（）A
根据审计师的工作经验进行分派B
审计部门的所有人员都应该拥有完成任务所必须的技能C
将任务分配给专业能力最强的审计人员D
所有被指派开展审计业务的审计师都应该拥有圆满完成任务所需的知识和技能
考题
单选题在确定开展业务所需的资源时，应考虑下列哪些要素？（） Ⅰ.所需的内部审计人员的数量和经验水平应依据对每项业务的性质和复杂性、时间限制以及可获得资源的评价 Ⅱ.在为业务选择内部审计人员时，应考虑内审人员的知识、技能和其它能力 Ⅲ.由于每一项业务或任务都可以作为满足内部审计不断发展要求的基础，所以应考虑内部审计人员的培训需求 Ⅳ.在需要进一步的知识、技能和其它能力的情况下利用外部资源A
Ⅰ、Ⅱ和ⅢB
Ⅱ、Ⅲ和ⅣC
Ⅰ、Ⅲ和ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
单选题《标准》强调必须对内部审计师的工作实施监督，下列关于监督的说法中不正确的是：（）A
首席审计执行官或其指定人员对业务提供适当的督导。督导是一个从计划开始并贯穿于业务活动始终的过程B
首席审计执行官对业务的督导负全面的责任C
适当的督导证据应予记录并保留D
督导过程不包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力
考题
单选题在确定分配给某项审计业务的内部审计师的数量和经验水平时，首席审计执行官应考虑的因素不包括：（）A
审计业务的复杂性。B
可利用的审计资源。C
内部审计师的培训需求。D
与上一次审计的间隔时间。
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