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判断题
强有力的检查与考核核，是推进企业执行力的锐利武器
A

对

B

错

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考题 下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
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考题 “为推进可持续发展提供强有力的支持”运用的是(　 )手段。A:行政 B:经济 C:科技 D:法律
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考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
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考题 提高HSE执行力的方法是：加强HSE培训，加强HSE监督，加强（），做好HSE技术支持。A、加强HSE检查B、HSE考核C、HSE审核和评审
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考题 集团公司的企业作风讲求雷厉风行，执行到位。即执行政策法令严谨迅速，精准高效，执行无借口，保质保量完成各项工作，以强有力的执行力保证企业持续发展。
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考题 神华宁夏煤业集团的企业作风是雷厉风行，执行到位。具体的表现形式是（）。A、执行政策法令严谨迅速B、执行政策法令精准高效C、执行政策法令无借口D、保质保量完成各项工作E、以强有力的执行力保证企业持续发展
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考题 执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。
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考题 提高团队的执行力的方法有（）A、营造良好的执行环境B、打造学习型团队C、推进企业文化建设D、树立激动人心的目标
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考题 完成“三创一办”，纵深推进生态文明城市建设，最重要、最关键的是靠全市各级干部的执行力。李军书记提出执行力的标准是什么？
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考题 加大（）力度，实际上就是推进了执行力。A、监督B、检查C、考核D、纠正
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考题 内控自我评价依据有（）。A、《内控检查评价与考核办法》B、《企业内控检查评价指引》C、《总部层面内控检查评价与考核实施细则》D、《企业内部控制基本规范》
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考题 强有力的检查与考核核，是推进企业执行力的锐利武器
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考题 关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
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考题 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
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考题 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。A、网点的区域排名B、工作执行力C、工作质量要求D、客户满意度
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考题 下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容（）A、推进执行力建设推进落地工程重点项目建设B、推进激励体系建设C、推进目标体系建设D、推进行为规范落实
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考题 推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A、根本保证B、关键C、基础D、保障
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考题 单选题提高HSE执行力的方法是：加强HSE培训，加强HSE监督，加强（），做好HSE技术支持。A 加强HSE检查B HSE考核C HSE审核和评审
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考题 多选题内控自我评价依据有（）。A《内控检查评价与考核办法》B《企业内控检查评价指引》C《总部层面内控检查评价与考核实施细则》D《企业内部控制基本规范》
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考题 单选题下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容（）A 推进执行力建设推进落地工程重点项目建设B 推进激励体系建设C 推进目标体系建设D 推进行为规范落实
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考题 单选题请选出实施企业文化落地工程的重点内容（）A 推进执行力建设B 推进激励体系建设C 推进落地工程重点项目建设D 以上内容都是
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考题 单选题按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。A 网点的区域排名B 工作执行力C 工作质量要求D 客户满意度
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考题 单选题请选出对实施企业文化落地工程重点内容的表述是正确的一项（）A 推进执行力建设B 推进激励体系建设C 推进行为规范落实D 以上内容都是
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考题 单选题实施企业文化落地工程的重点内容包括（）A 推进执行力建设B 推进激励体系建设C 推进制度建设D 以上内容都是
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考题 单选题公司实施企业文化落地工程，应该推进（）A 推进执行力建设B 推进制度建设C 推进落地工程重点项目建设D 以上内容都是
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考题 单选题推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A 根本保证B 关键C 基础D 保障
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考题 单选题在实施企业文化落地工程过程中，重点是要推进（）A 推进执行力建设B 推进制度建设C 推进行为规范落实D 以上内容都是
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