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信息管理人才

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考题 信息服务机构的人力资源管理应做到（ ）。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才 B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才 C.规范用人制度，合理使用信息管理人才 D.完善竞争机制，充分激励信息管理人才
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考题 实行多种形式的办学体制有利于提高信息管理人才培养的质量。（ ）
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考题 信息管理人才一定是在信息管理领域作出了较大贡献的人。（ ）
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考题 （ ）是我国信息管理人才培养和专业教育的主体。A.信息管理专科教育 B.信息管理本科培养 C.信息管理硕士生教育 D.信息管理博士生教育
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考题 信息管理专业大学本科教育最适应于培养（ ）信息管理人才。A.专门型 B.通用型 C.复合型 D.创造型
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考题 不同类型的信息管理人才对信息管理学知识有不同的要求。（ ）
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考题 各类信息管理人才都需要（ ）。A.信息管理知识 B.相关学科的知识 C.外语知识 D.现代信息技术知识
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考题 在专职的信息管理机构和企业事业单位从事信息管理业务及其管理工作人员属于（ ）。A.广义的信息管理人才 B.狭义的信息管理人才 C.一般意义上的信息管理人才 D.信息管理学研究人才
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考题 招标采购合同管理的发展趋势体现在()。 A、建立完善的合同管理组织体系B、建立完善的合同管理人才体系C、建立完善的企业管理人才体系D、建立完善的企业信用评价体系E、建立完善的合同管理信息系统
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考题 （）是我国信息管理人才培养和专业教育的主体。A、信息管理专科教育B、信息管理本科培养C、信息管理硕士生教育D、信息管理博士生教育
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考题 信息管理人才
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考题 在企业信息化建设中，负责企业信息系统开发和维护的信息管理人才是（）A、业务人员B、信息主管C、技术人员D、研究人员
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考题 在企业中，负责制定信息化建设规划，参与信息技术相关决策的信息管理人才是（）A、企业领导B、技术人员C、信息主管D、研究人员
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考题 信息管理专业大学本科教育最适应于培养（）信息管理人才。A、专门型B、通用型C、复合型D、创造型
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考题 信息服务机构的人力资源管理应做到（）。A、根据实际需要，科学配置信息管理人才B、制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C、规范用人制度，合理使用信息管理人才D、完善竞争机制，充分激励信息管理人才
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考题 各类信息管理人才都需要（）。A、信息管理知识B、相关学科的知识C、外语知识D、现代信息技术知识
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考题 在专职的信息管理机构和企业事业单位从事信息管理业务及其管理工作人员属于（）。A、广义的信息管理人才B、狭义的信息管理人才C、一般意义上的信息管理人才D、信息管理学研究人才
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考题 完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施，激发企业管理人才的积极性。
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考题 我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。A、专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B、复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C、专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D、复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
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考题 多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括（）。A社会工作行政和行业管理人才B社会工作机构管理人才C社会工作督导人才D社会工作服务人才E社会工作教育与研究人才
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考题 单选题在企业中，负责制定信息化建设规划，参与信息技术相关决策的信息管理人才是（）A 企业领导B 技术人员C 信息主管D 研究人员
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