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单选题
()研究和劳动定额学的关系更为紧密。
A
非正式组织
B
动作与时间
C
管理方格理论
D
需求层次理论
参考答案
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解析:
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考题
()认为使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的。
A、双因素理论B、领导特制理论C、需求层次理论D、管理方格理论
考题
泰勒等人所倡导的()的理论,为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法,开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。A、动作与时间研究B、时间与成本研究C、动作与收益研究D、成本与收益研究
考题
单选题泰勒等人所倡导的()的理论,为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法,开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。A
动作与时间研究B
时间与成本研究C
动作与收益研究D
成本与收益研究
考题
单选题人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在()提出之后。A
麦格雷戈的Y理论B
霍桑试验的结论C
卢因的“团体力学理论”D
马斯洛的“需求层次理论
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