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对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。
- A、工会
- B、人民法院
- C、基层人民调解组织
- D、劳动争议调解委员会
参考答案
更多 “对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。A、工会B、人民法院C、基层人民调解组织D、劳动争议调解委员会” 相关考题
考题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。 A．人民法院 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动行政部门 D．劳动监察部门
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付()事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A.拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿D.赔偿金
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院
考题
下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。A.必须采用书面申请的方式
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
考题
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会
B:人民法院
C:用人单位
D:劳动行政部门
考题
因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。A.劳动行政部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动监察部门
D.人民法院
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付（）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A、拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金
考题
劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内部履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（）A、支付拖欠劳动报酬的协议B、支付工伤医疗费的协议C、支付赔偿金的协议D、补缴养老保险费的协议E、补缴医疗保险金的协议
考题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。A、人民法院B、劳动争议仲裁委员会C、劳动行政部门D、劳动监察部门
考题
判断题因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A
对B
错
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。A
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请B
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁D
因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
考题
多选题劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内部履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（）A支付拖欠劳动报酬的协议B支付工伤医疗费的协议C支付赔偿金的协议D补缴养老保险费的协议E补缴医疗保险金的协议
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