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单选题
对班组、职工考核评价不准确给予责任人()考核。
A
B类
B
A类
C
严重A
D
离岗一个月
参考答案
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解析:
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考题
矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准,定期对班组长进行综合考评,优胜劣汰,对考核基本称职的班组长给予诫免谈话,责令限期自查自纠;对考核不称职的班组长,给予免职处理,真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
考题
未开展多点售票、多点售票组织不力,班组在本线连续离岗培训3个月趟均收入进款排尾(考核班组长),同时由段组织对列车长进行综合评估分析给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
考题
单选题地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度(考核班组长)给予责任人()考核。A
A类B
严重AC
B类D
离岗一个月
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