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单选题
因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。
A

A类

B

严重A

C

B类

D

离岗一个月


参考答案

参考解析
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考题 信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 重点要害部位未经政审使用的(考核领导责任班组长)。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

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考题 班组长出乘前对持证上岗情况不核对,造成出乘人员中《铁路岗位合格证书》人为涂改、验印不全、内容不符合规定(考核班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长),属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 因请假工作交接(安排)不当造成不良影响和后果,管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档

考题 因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习(考核班组长);月度职工调考平均不及格(考核班组长)给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 交接过程中,未执行交接制度,产生后果的给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 单选题因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习(考核班组长);月度职工调考平均不及格(考核班组长)给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题重点要害部位未经政审使用的(考核领导责任班组长)。给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A 严重AB A类C B类D 离岗一个月

考题 单选题信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

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