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单选题
提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的,这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是()
A

亚当•斯密

B

泰罗

C

巴贝奇

D

罗特利斯博格


参考答案

参考解析
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考题 泰勒认为,科学管理的中心问题是()。 A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率

考题 以囚徒困境为基础的研究发现,双方如果合作,各自的获益最大,但合作的基础是A.熟悉 B.理解 C.竞争 D.信任

考题 泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场()双方才能便相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率二努力。

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考题 泰罗科学管理的中心问题就是提高劳动生产率。

考题 科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。

考题 下列选项中,不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是()A、建立真正科学的劳动过程B、民主参与原则C、管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作D、将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

考题 科学管理的中心问题是()A、制定工作标准B、以科学的方法提高劳动生产率C、科学培训工人D、提高员工和企业收入

考题 ()是工程建设企业实行科学管理的基础。A、企业管理B、企业目标C、企业原则D、企业标准化

考题 ()是双方合作的基础。

考题 提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的,这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是()A、亚当•斯密B、泰罗C、巴贝奇D、罗特利斯博格

考题 泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场“()”,双方才能变相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。

考题 科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。A、康托拉维奇B、泰罗C、卡斯特D、丁渭

考题 科学管理的中心问题是()。A、提高劳动生产率B、实行差别计件工资制C、为工作挑选“第一流的工人”D、进行工时和动作研究

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考题 科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。A、制定科学的作业方法B、提高劳动生产率C、提高工人的劳动积极性

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考题 单选题()是工程建设企业实行科学管理的基础。A 企业管理B 企业目标C 企业原则D 企业标准化

考题 多选题以下关于绝对剩余价值、相对剩余价值、超额剩余价值的论断错误的是()。A绝对剩余价值产生的物质技术基础是社会劳动生产率的提高B相对剩余价值产生的物质技术基础是个别企业的劳动生产率提高到高于社会劳动生产率的水平之上C超额剩余价值产生的物质技术基础是社会劳动生产率的提高D相对剩余价值产生的物质技术基础是社会劳动生产率的提高

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考题 填空题科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。

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考题 填空题泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场()双方才能便相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率二努力。

考题 单选题下列选项中,不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是()A 建立真正科学的劳动过程B 民主参与原则C 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作D 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

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