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单选题
确定护理人员编设是主要根据（　　）。
A

医院的经济状况

B

满足病人的护理需要

C

医院的规模

D

医院的类型和等级

E

护理人力资源的情况

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参考解析
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考题 确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况
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考题 不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则
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考题 护理环境是医院为护理人员提供的能满足病人需要,有利于病人治疗、修养和康复的环境。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 确定护理人员编设的主要依据是( )A、满足病人的护理需要B、医院的类型和等级C、医院的规模D、医院的经济状况E、护理人力资源的情况
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A、满足病人护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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考题 确定护理人员编设的主要依据是( )A.满足病人的护理需要 B.医院的类型和等级 C.医院的规模 D.医院的经济状况 E.护理人力资源的情况
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考题 某医院有400张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为( )A.350～400 B.420～450 C.480～510 D.403～432 E.202～216
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考题 某医院有400张病床，根据《编制原则》，其护理人员的编设最多为A:200～220 B:202～216 C:198～224 D:210～224 E:220～244
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考题 根据患者护理需要编设护理人员属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
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考题 根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的A:25% B:30% C:40% D:50% E:10%
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考题 编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。A.病人的护理需要 B.医院的类型 C.医院的等级 D.医院的规模 E.科室设置
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考题 确定护理人员编制的主要依据是A.满足护理功能需要 B.满足护理人员自身需要 C.医院经济状况 D.医院规模大小
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考题 确定护理人员编制的主要依据是（）A、满足患者的护理需要B、满足护理人员自身需要C、医院经济状况D、医院规模大小E、满足医院需要
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考题 护理管理部门在医院感染管理工作中的职责（）。A、协助组织全院护理人员进行预防、控制医院感染知识的培训B、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度C、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配D、发生医院感染是医院感染专职人员的事与护理部无关E、医院感染控制工作是护理部的重要工作之一
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考题 护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
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考题 确定护理人员编制的主要依据是（）。A、满足病人护理需要B、满足护理人员自身需要C、医院经济状况D、医院规模大小E、岗位的需要
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考题 单选题综合性医院心理咨询的对象主要是（）A 病人B 护理人员C 病人的领导D 病人的亲戚E 医院管理人员
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考题 单选题确定护理人员编设的主要依据是（）A 医院的规模B 医院的经济状况C 医院的类型和等级D 满足病人的护理需要E 护理人力资源的情况
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考题 单选题确定护理人员编制的主要依据是（）A 满足患者的护理需要B 满足护理人员自身需要C 医院经济状况D 医院规模大小E 满足医院需要
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考题 单选题某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为（　　）。A 300～350B 450～500C 480～510D 490～550E 500～600
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考题 单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A 满足病人护理需要原则B 合理结构原则C 优化组合原则D 经济效能原则E 动态调整原则
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考题 单选题护理人员编设的主要原则是（）A 满足护理功能需要B 合理比例C 经济效能D 能级对应
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考题 单选题确定护理人员编制的主要依据是（）。A 满足病人护理需要B 满足护理人员自身需要C 医院经济状况D 医院规模大小E 岗位的需要
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