编设护理人员数量与结构的主要依据是（）。A.病人的护理需要 B.医院的类型 C.医院的等级 D.医院的规模 E.科室设置

题目内容（请给出正确答案）

编设护理人员数量与结构的主要依据是（）。

A.病人的护理需要
B.医院的类型
C.医院的等级
D.医院的规模
E.科室设置

参考答案

参考解析

解析：护理人员编设的原则包括：满足病人护理需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。

考题让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、满足病人需要原则B、以人为本原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则

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考题不属于护理人员编设原则的是A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则

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考题不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则

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考题确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况

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考题确定护理人员编设的主要依据是( )A.满足病人的护理需要 B.医院的类型和等级 C.医院的规模 D.医院的经济状况 E.护理人力资源的情况

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考题护理人员数量与结构设置的主要依据是（）。A.合理结构原则 B.最大优化组合原则 C.提升经济效能原则 D.满足病人护理需求原则 E.动态调整原则

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考题不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A:满足患者需要 B:以人为本 C:合理结构 D:优化组合 E:经济效能

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考题下列关于护理人员编设原则，不正确的是（）。A、适应医院服务目标的原则B、合理结构的原则C、优化组合的原则D、动态调整的原则E、随机制宜原则

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考题下列属于护理人员编设原则的是（）。A、合理结构原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、满足护理需要原则

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考题 “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则

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考题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则

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考题护理人员编设原则不包括（）A、满足患者护理需求原则B、系统管理原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则

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考题单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A 满足病人护理需要原则B 合理结构原则C 优化组合原则D 经济效能原则E 动态调整原则

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考题单选题确定护理人员编设的主要依据是（）A 医院的规模B 医院的经济状况C 医院的类型和等级D 满足病人的护理需要E 护理人力资源的情况

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考题多选题下列属于护理人员编设原则的是（）。A合理结构原则B优化组合原则C经济效能原则D动态调整原则E满足护理需要原则

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考题单选题哪项原则是由护理人员编设的？（　　）A B C D E

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考题单选题“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A 优化组合原则B 合理结构原则C 经济效能原则D 动态调整原则E 责权利一致原则

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