考题
冲突处理的策略有哪些()?
A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避
考题
当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A、回避B、妥协C、迁就D、合作E、强制
考题
冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方案是（ ）。A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
E.退让
考题
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（ ）。A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
E.退让
考题
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
考题
根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。A、妥协退让B、合作共赢C、迁就纵容D、竞争强迫
考题
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、合作共赢
考题
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
考题
根据协调的主要策略考究，协调的策略有（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、妥协退让E、合作共赢
考题
协调的策略有（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、妥协退让E、合作共赢
考题
冲突通常的处理办法有（）。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
处理冲突的策略有（）。A、运用竞争B、运用合作C、运用回避D、运用迁就E、运用折衷
考题
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作
考题
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A、迁就和合作B、竞争和回避C、整合和沟通D、妥协
考题
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A
迁就B
妥协C
合作D
回避
考题
多选题当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A回避B迁就C强制D妥协E合作
考题
单选题不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A
迁就和合作B
竞争和回避C
整合和沟通D
妥协
考题
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
考题
多选题根据协调的主要策略考究，协调的策略有（）。A回避拖延B迁就纵容C竞争强迫D妥协退让E合作共赢
考题
单选题根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。A
妥协退让B
合作共赢C
迁就纵容D
竞争强迫
考题
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
考题
多选题处理冲突的策略有（）。A运用竞争B运用合作C运用回避D运用迁就E运用折衷
考题
单选题以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。A
回避拖延B
迁就纵容C
竞争强迫D
合作共赢
考题
多选题当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）A回避B妥协C迁就D合作E强制
考题
单选题正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就