考题
央纪委在紧盯反映领导干部问题信访举报个案的同时，还注重加强对信访举报反映的问题进行综合分析。( )
考题
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标（ ）。A．分解提问标准B．综合等级标准C．综合提问标准D．分解等级标准
考题
基金绩效衡量的困难性在于（ ）。 A．基金绩效表现的多面性 B．基金之间绩效的不可比性 C．比较基准的选择 D．投资表现实质上反映了投资技巧与运气的综合影响
考题
对绩效考评结果的处理是绩效管理的根本，反映了绩效管理的指导思想。 ()
考题
()能够反映某段时间内绩效与设定的基础绩效相比较所发生的相对变化。
A.资源利用指标B.生产力指标C.成本——收益比率指标D.综合性的绩效指标
考题
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。A．分解提问标准B．综合等级标准C．综合提问标准D．分解等级标准
考题
干部走进基层，在实践中增长（ ），是锻炼干部，培养人才的重要途径。A. 才学
B. 才华
C. 才干
D. 才智
考题
关于绩效的说法，错误的是（ ）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映
B．绩效在一定程度上反映了员工的素质
C．绩效是组织对员工个人的一种承诺
D．个人绩效是企业绩效实现的根基
考题
基金绩效衡量的困难性在于()。A:基金绩效表现的多面性B:基金之间绩效的不可比性C:比较基准的选择D:投资表现实质上反映了投资技巧与运气的综合影响
考题
单位反恐（）评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估，是提供上级决策的重要依据。A、工作B、过程C、后果D、绩效
考题
工商行政管理队伍建设的途径是（）。A、加强干部教育培训工作B、注重在实践中锻炼干部C、不断深化干部人事制度改革D、注重在基层发展中共党员
考题
（）属于综合管理干部安全绩效考评内容。A、安全量化考评B、安全重点事项督办C、安全业绩考评D、质量业绩考评
考题
把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、文化绩效
考题
现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。
考题
坚持看绩效用干部，必须客观、公平（）的评价干部的绩效。A、全面、历史B、一分为二C、实事求是
考题
绩效是干部（）在实践中的综合反映.A、德才兼备B、经验C、领导意识
考题
领导绩效是领导能力和（）在实践中的综合反映。A、管理水平B、领导水平C、知识水平
考题
“财务绩效定量评价指标用于综合评价企业财务会计报表所反映的经营绩效状况。”此处的经营绩效状况不包括（）A、企业盈利能力状况B、企业资产质量状况C、企业偿债能力状况D、企业经营增长状况
考题
固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）
考题
对个别信访反映较为频繁的（），要重点关注，全面、深层次地看待信访反映问题，综合以往问题线索受理及办理情况提出处置意见。A、党员干部B、党员领导干部C、领导干部D、七职等以上的领导干部
考题
单选题坚持看绩效用干部，必须客观、公平（）的评价干部的绩效。A
全面、历史B
一分为二C
实事求是
考题
单选题领导绩效是领导能力和（）在实践中的综合反映。A
管理水平B
领导水平C
知识水平
考题
单选题对个别信访反映较为频繁的（），要重点关注，全面、深层次地看待信访反映问题，综合以往问题线索受理及办理情况提出处置意见。A
党员干部B
党员领导干部C
领导干部D
七职等以上的领导干部
考题
单选题单位反恐（）评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估，是提供上级决策的重要依据。A
工作B
过程C
后果D
绩效
考题
多选题把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D文化绩效
考题
判断题固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）A
对B
错
考题
单选题关于绩效的说法，错误的是（ ）。[2015年真题]A
绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B
绩效在一定程度上反映了员工的素质C
绩效是组织对员工个人的一种承诺D
个人绩效是企业绩效实现的根基