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将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。

A.分解提问标准

B.综合等级标准

C.综合提问标准

D.分解等级标准


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考题 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。A.分解提问标准B.分解等级标准C.综合提问标准D.综合等级标准

考题 绩效考评的标准包括( )。A.分解提问标准B.分解等级标准C.综合提问标准D.综合等级标准E.结构等级标准

考题 将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标( )。A.分解提问标准B.综合等级标准C.综合提问标准D.分解等级标准

考题 绩效考评的标准包括()。 A.量化标准B.综合提问标准C.描述性标准D.基本标准E.卓越标准

考题 银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有以下情形:A.设立时点性规模考评指标B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

考题 绩效考评的标准包括( )。A.分解提问标准 B.分解等级标准 C.综合提问标准 D.结构等级标准 E.综合等级标准 确认答案

考题 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是( )。A.分解等级标准 B.分解提问标准 C.综合提问标准 D.综合等级标准

考题 一个完备的绩效管理系统,应当对( )做出明确规定。 A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向 C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限 E.绩效考评结果反馈的步骤

考题 根据( ),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。A.《商业银行稳健薪酬监管指引》 B.《银行业绩效考评监管指引》 C.《金融机构绩效考评监管指引》 D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

考题 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求,下列不符合审慎经营和与自身能力相适应的原则的有( )。A.设立时点性规模考评指标 B.在综合绩效考评指标体系外设定单项考评指标 C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标 D.分支机构未经授权,自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求 E.在综合绩效考评体系外设定临时性考评指标

考题 根据(),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。 A.《中国银行业金融机构绩效考评监管指引》 B.《银行业绩效考评监管指引》 C.《金融机构绩效考评监管指引》 D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系

考题 (2019年11月)( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(  )。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系

考题 ( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

考题 将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标准 B:综合等级标准 C:综合提问标准 D:分解等级标准

考题 绩效考评标准分为两种,即()。A:分解提问标准、综合提问标准 B:分解提问标准、综合等级标准 C:综合提问标准、分解等级标准 D:分解等级标准、综合等级标准

考题 在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。 A.绩效考评表标识 B.考评指标及标准 C.绩效考评周期 D.绩效考评权重

考题 (2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。 A.绩效考评表标识 B.考评指标及标准 C.绩效考评周期 D.绩效考评权重

考题 (2016年5月)( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。 A.合成考评法 B.成绩记录法 C.绩效标准法 D.业绩评定法

考题 (  )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A. 合成考评法 B. 成绩记录法 C. 绩效标准法 D. 业绩评定法

考题 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

考题 绩效考评的标准包括()。A、分解提问标准B、分解等级标准C、综合提问标准D、综合等级标准E、结构等级标准

考题 银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有以下情形:()A、设立时点性规模考评指标B、在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C、设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D、分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

考题 多选题《银行业金融机构绩效考评监管指引》要求,银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有( )。A设立时点性规模考评指标;B在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标;C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标;D分支机构未经授权,自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求。E分配信贷资源和财务费用

考题 多选题绩效考评的标准包括()。A分解提问标准B分解等级标准C综合提问标准D综合等级标准E结构等级标准

考题 单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标