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多选题
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）
A
工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。
B
上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。
C
不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。
D
月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。A.当月B.上一个月C.上一季度D.上一年度
考题
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考题
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
考题
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考题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资
考题
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A、上一个月B、前三个月平均C、前六个月平均D、前十二个月平均
考题
多选题关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）A劳动者上一个月的工资标准B上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照解除前十二个月平均工资确定C不满十二个月的，按照实际月平均工资确定D月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
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考题
单选题用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A
上一个月B
前三个月平均C
前六个月平均D
前十二个月平均
考题
多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资B向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
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