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多选题
党内法规和国家法律的区别是()。
A

表现方式不同

B

制定主体不同

C

适用范围不同

D

效力不同


参考答案

参考解析
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考题 部门应急预案和专项应急预案的区别在于()。A、制定主体不同B、法规效力不同C、编制依据不同D、适用范围不同

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考题 把法律划分为根本法和普通法的主要依据是()A、适用范围不同;B、制定和表达方式不同;C、制定和实施的主体不同;D、制定的内容、法律地位和制定的程序不同;

考题 效力等级是确立党内法规适用规则的前提,是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同,由此形成相互关联、()的效力等级体系。A、等级明显B、层级分明C、上下明确D、分工明确

考题 行政指导和行政领导的区别是()A、主体不同B、内容不同C、客体不同D、效力不同

考题 转继承与代位继承的区别不包括()A、性质不同B、法律效力不同C、主体不同D、适用范围不同

考题 多选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。A制定主体不同B效力范围不同C效力等级不同D终止条件不同

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考题 多选题鉴别和鉴定的区别在于()A性质不同B主体不同C适用范围不同D作用不同

考题 单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。A 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B 制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D 制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

考题 多选题企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别,主要体现在()A制定主体不同B效力范围不同C效力等级不同D终止条件不同

考题 单选题效力等级是确立党内法规适用规则的前提,是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同,由此形成相互关联、()的效力等级体系。A 等级明显B 层级分明C 上下明确D 分工明确

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考题 多选题平等协商与订立集体合同程序的主要区别是()A主体不同B目的不同C程序不同D内容不同E法律效力不同

考题 单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B 制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D 制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

考题 单选题转继承与代位继承的区别不包括( )。A 性质不同B 法律效力不同C 主体不同D 适用范围不同

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