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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
在企业中，最适合年薪制的人员是（）
A
操作工人
B
销售人员
C
开发人员
D
企业经营者
参考答案
参考解析
解析：
年薪制最适合企业经营者。
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考题
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行
考题
关于年薪制的说法，正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
考题
关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策
考题
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）。A、国有企业中的高级管理人员B、非国有企业中实行年薪制的经营管理人员C、实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员D、交通、铁路、邮电、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工
考题
单选题关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A
年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制B
年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起C
年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成D
年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶
考题
单选题年薪制一般的适用对象为（）。A
普通工人B
管理人员C
企业家D
技术人员
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