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单选题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。
A

劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量

B

合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C

对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D

合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享


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考题 企业文化氛围包括的三要素中,下述不属于要素的是()A企业的物质环境氛围B企业的伦理环境氛围C企业的精神氛围D企业日常管理的制度氛围

考题 在企业文化氛围的三要素中,下述属于要素之一的是()。A企业内的员工互动氛围B企业的物质环境氛围C企业的形象氛围D企业的营销氛围

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考题 企业()的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A、文化氛围B、精神氛围C、物质氛围D、制度氛围

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考题 关于劳动关系氛围理论的说法,正确的是()。A、企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高B、企业与劳动者合作,企业绩效一定高C、在对立一消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D、员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素

考题 根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是()。A、合作-消极B、合作-积极C、对立-消极D、对立-积极

考题 单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。A 劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量B 合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C 对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D 合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

考题 单选题关于劳动关系氛同理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。A 劳动关系氛同主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B 合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C 对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D 合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

考题 单选题企业()的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A 文化氛围B 精神氛围C 物质氛围D 制度氛围

考题 单选题根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是()。A 合作-消极B 合作-积极C 对立-消极D 对立-积极

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考题 单选题关于劳动关系氛围理论的说法,正确的是()。A 企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高B 企业与劳动者合作,企业绩效一定高C 在对立一消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D 员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素

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考题 单选题根据劳动关系氛围理论,怠工、磨洋工属于()的劳动关系氛围。A 合作—消极B 合作一积极C 对立一消极D 对立一积极

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