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判断题
明确销售目标有利于员工把时间、精力和资源平均分配在网点工作上。
A

B


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考题 浮动工资方案主要取决于员工在工作上所花的时间和资历。() 此题为判断题(对,错)。

考题 为了发展广泛的兴趣,我们应平均分配时间和精力。A对B错

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法E、合理运用负激励加以推进

考题 明确销售目标是指网点通过对前一阶段经营成果的分析,确定()在未来一段时间内需要达到的状态或取得的成果。A、网点B、个人C、二级分行D、销售团队

考题 明确销售目标有利于员工把时间、精力和资源平均分配在网点工作上。

考题 网点应围绕销售目标,利用什么对销售活动做出具体而明确的安排()。A、会议B、《日程表》C、《客户经理工作日志》D、对员工的指导

考题 销售团队可利用()的时间,对网点前期外部营销活动的效果进行评估,从而及时调整工作思路,明确跟进目标,把网点的外部营销工作推向深入。A、晨会B、夕会C、随时D、休息时间

考题 判断题晨会中销售主管应结合销售展板对网点和员工的业绩进行点评。A 对B 错

考题 判断题销售主管对网点金融产品的销售情况负责,应重点及时指导员工的销售推荐。A 对B 错

考题 判断题支行长和销售主管担当大堂经理时,可根据网点内客流量的变化调节网点资源。A 对B 错

考题 判断题为了发展广泛的兴趣,我们应平均分配时间和精力。A 对B 错

考题 判断题网点员工结合工作部署和自身岗位制定周目标并在周一的晨会中作出承诺,支行长进行分析并记录在销售展板上。A 对B 错

考题 单选题销售团队可利用()的时间,对网点前期外部营销活动的效果进行评估,从而及时调整工作思路,明确跟进目标,把网点的外部营销工作推向深入。A 晨会B 夕会C 随时D 休息时间

考题 判断题晨会中的昨日回顾环节指由销售主管点评网点业绩和员工表现。A 对B 错

考题 判断题确定网点目标后,应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人。A 对B 错

考题 判断题不仅员工需要对自身的销售活动进行总结,支行长和销售主管也要参与员工的销售活动,指导员工达成销售目标。A 对B 错

考题 判断题销售目标的跟进与评估指的是对网点销售目标的跟进与评估。A 对B 错

考题 多选题网点行长销售管理职责具体包括()。A分析网点客户流量、客户群特征和客户需求等信息B确定网点销售目标、计划C负责网点客户资源分配管理D负责明确网点月目标、周目标、日目标工作管理,并对各目标管理内容进行过程督导

考题 判断题德鲁克认为,为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,政府需要加强对“目标和效益”的检查、考核和评估,发现和解决达标过程中的问题,以防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。A 对B 错

考题 判断题明确战略目标的先导目标,通常就可以确定重点目标,从而有利于资源的优化配置。A 对B 错

考题 判断题明确销售目标为网点及个人设定了可衡量性的工作依据。A 对B 错

考题 判断题使用网点经营数据分析产品销售情况指的是对照每日、每周、每月的目标计划改进网点下一步销售计划,并向员工提出指导性意见。A 对B 错

考题 多选题网点应围绕销售目标,利用什么对销售活动做出具体而明确的安排()。A会议B《日程表》C《客户经理工作日志》D对员工的指导

考题 判断题标准菜谱可以节省制作时间和精力,避免食品浪费,并有利于成本核算和控制。()A 对B 错

考题 判断题网点排班主要针对销售团队员工来进行。A 对B 错

考题 判断题示范网点模型中,支行长利用销售进度表,分析网点当前的季度销售进度,根据缺口分解剩余每周和每日更新的目标数。A 对B 错

考题 判断题员工不得在营业网点工作时间内嬉笑和喧哗,但分支行机关员工可以A 对B 错