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单选题
甲企业拖欠工人3个月的工资50万元。根据会计准则及相关规定，甲企业拖欠工人的工资属于（）。
A

流动资产

B

短期借款

C

流动负债

D

无形资产

参考答案

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考题 甲企业拖欠工人工资被诉至法院。随后，工人发现甲企业有转移财产逃避债务的行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，工人可以请求法院采取的措施有（ ）。 A.裁定采取财产保全措施 B.裁定先予执行 C适用简易程序进行审理 D.禁止甲企业转移财产
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考题 甲企业拖欠工人3个月的工资50万元。根据会计准则及相关规定，甲企业拖欠工人的工资属于（ ）。A、流动资产 B、短期借款 C、流动负债 D、无形资产
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考题 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
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考题 公司破产，其拖欠的债务有：工人的工资，设有抵押的银行债权，未设定抵押的普通债权，根据破产法的规定，对于破产财产，下列表述正确的是（　　）。 A.甲公司的财产应当首先偿还工资 B.甲公司的财产应当首先偿还银行债权 C.甲公司的财产应当首先偿还未设定抵押的普通债权 D.甲公司的财产应当不分先后时偿还工资和银行债权
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考题 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
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考题 企业近六个月内没有因拖欠工人工资被招标项目所在地省、市、县（市、区）建设行政主管部门通报批评的，属于资格审查可选条件
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考题 公司破产，其拖欠的债务有：工人的工资，设有抵押的银行债权，未设定抵押的普通债权，根据破产法的规定，对于破产财产，下列表述正确的是（）A、甲公司的财产应当首先偿还工资B、甲公司的财产应当首先偿还银行债权C、甲公司的财产应当首先偿还未设定抵押的普通债权D、甲公司的财产应当不分先后时偿还工资和银行债权
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考题 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
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考题 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）。A、劳动保险费用B、拖欠的农民工工资C、企业员工工资D、银行的贷款
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考题 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
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考题 根据《建筑安装工程费用项目组成》，病假在六个月以内的生产工人的工资属于（）A、生产工人基本工资B、生产工人辅助工资C、职工福利费D、企业管理费
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考题 按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资，将存在拖欠工资行为的企业列入湖南省建筑市场“黑名单”。
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考题 甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。A、6B、0.6C、24D、2
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考题 抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知抽取的乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则重复抽样时随机抽样误差（）A、乙企业较大B、甲企业较大C、相同D、不能作出结论
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考题 单选题甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是()。A 自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年B 自双方劳动关系终止之日起1年C 自张某到甲公司工作之日起2年D 自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年
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考题 判断题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）A 对B 错
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考题 单选题某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）A 企业的银行欠款B 企业员工的保险费C 拖欠的农民工工资D 企业员工的工资
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考题 单选题根据《建筑安装工程费用项目组成》，病假在六个月以内的生产工人的工资属于（）A 生产工人基本工资B 生产工人辅助工资C 职工福利费D 企业管理费
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考题 判断题劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。A 对B 错
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考题 单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（　　）。[2011年真题]A 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D 将该案件移交公安机关处理
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考题 单选题抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则随机抽样误差（）。A 甲企业较大B 乙企业较大C 不能作出结论D 相同
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考题 多选题某港口施工企业2013年9月发生如下支出：现场施工人员工资30万元，材料费用80万元，机械使用费65万元，行政管理部门人员工资5万元，行政管理部门水电费2000元，根据企业会计准则及相关规定，属于直接费用的有()。A施工人员工资B材料费用C机械使用费D第一项目部水电费E工程保修费用
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考题 单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（　　）。A 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D 将该案件移交公安机关处理
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考题 单选题某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。A 提高B 下降C 不变D 升降不定
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考题 单选题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）A 劳动保险费用B 拖欠的农民工工资C 企业员工工资D 银行的贷款
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考题 单选题甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。A 6B 0.6C 24D 2
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考题 判断题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。A 对B 错
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