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多选题
我国政府公职人员录用的基本方式主要是（）
A
招募
B
聘任
C
升任
D
转任
参考答案
参考解析
解析：
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考题
基本养老保障制度是国家的正式制度安排，它包括公职人员养老保险、职工基本养老保险、农村基本养老保险和城镇居民基本养老保险等形式。关于政府应承担的责任，以下理解不正确的是()。A、均遵循政府主导、责任分担的原则B、公职人员养老保险制度中政府主要承担的实际上是一种雇主责任C、在职工基本养老保障制度中主要是承担担保人责任，不承担公共财政责任D、在农村基本养老保险制度和城镇居民基本养老保险制度中承担着相应的公共财政责任(也可以理解为特殊的雇主责任)
考题
下列关于录用信的说法，不正确的是()。A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
B:录用信会对用人单位产生法律约束
C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
D:劳动合同比录用信具有更高的法律效力
考题
多选题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。A公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则B公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控C群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现D行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督
考题
单选题下列关于录用信的说法，不正确的是()。A
录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B
录用信会对用人单位产生法律约束C
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D
劳动合同比录用信具有更高的法律效力
考题
判断题狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。A
对B
错
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