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多选题
对于违反企业规章制度员工的处理,必须遵循的原则有()。
A
对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理
B
对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当
C
处理结果应该向全体员工公示
D
惩戒对其他员工具有威慑作用
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考题
下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B、违反有关授权规章制度的行为及处理C、违反有关信访工作规章制度的行为及处理D、违规情节特别严重行为的处理
考题
对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度有规定的,()。A、不处理B、依据其他规章制度处理C、酌情处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
考题
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,()是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程序的惩戒处分。A、平等待遇原则B、必要性原则C、最后手段性原则D、有效性原则
考题
劳动规章制度必须具有规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()。A、劳动规章制度的有效性B、劳动规章制度的可操作性C、实施机构的明确性D、企业行政部门的权威性
考题
对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度亦未作规定的,()。A、不处理B、酌情处理C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
考题
单选题对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度有规定的,()。A
不处理B
依据其他规章制度处理C
酌情处理D
依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
考题
单选题下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A
违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B
违反有关授权规章制度的行为及处理C
违反有关信访工作规章制度的行为及处理D
违规情节特别严重行为的处理
考题
单选题劳动规章制度必须具有实际规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()A
劳动规章制度的有效性B
劳动规章制度的可操作性C
实施机构的明确性D
企业行政部门的权威性
考题
单选题对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度亦未作规定的,()。A
不处理B
酌情处理C
比照本办法同类或相似条款进行处理D
依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
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