考题
企业岗位设置的基本原则是()
A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离
考题
房地产经纪机构门店的设计风格应独具匠心，便于识别，做到“出众”但不“出位”，这体现了门店设计应遵循（ ）原则。A.注重人性化
B.注重大众化
C.注重标准化
D.注重个性化
考题
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A.因事设岗
B.因岗设人
C.能级原则
D.工作丰富化
E.最低岗位数量原则
考题
门店形象设计的基本原则（ ）。A、符合经纪机构的形象宣传
B、注重美观化
C、注重个性化
D、注重大众化
E、注重人性化
考题
门店形象设计的基本原则（ ）。A.符合经纪机构的形象宣传
B.注重美观化
C.注重个性化
D.注重大众化
E.注重人性化
考题
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A.以人为本
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
考题
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A、以人为本
B、人尽其才
C、因人设岗，因事设人
D、因事设岗，因岗设人
考题
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A、因事设岗
B、因岗设人
C、能级原则
D、工作丰富化
E、最低岗位数量原则
考题
房地产经纪机构门店的设计风格应独具匠心，便于识别，做到“出众”但不“出位”，这体现了门店设计应遵循（ ）原则A、注重人性化
B、注重大众化
C、注重标准化
D、注重个性化
考题
房地产经纪活动的原则为( )。A:自愿、平等、诚实信用
B:工作丰富化
C:高效率，高质量
D:因事设岗，因岗设人
考题
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。(2009年真题)A.以人为本
B.人尽其才
C.因人设岗，因事设人
D.因事设岗，因岗设人
考题
下列关于房地产经纪机构部门设置与岗位设置的表述中，正确的有（ ）A、房地产经纪连锁店拥有一名以上房地产经纪人协理即可
B、根据房地产类型可以将业务部门划分为置换业务部、租赁部、销售部
C、评估部属于业务支持部门
D、客户服务部的任务包括对房地产经纪人业务行为的监督
E、“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则
考题
企业设置岗位的基本原则是（）A、因企业机构设岗B、因人设岗C、因岗设人D、因部分需要设岗
考题
房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。A、工作丰富化B、因事设岗、因岗设人C、资源最优化D、利润最大化
考题
房地产经纪行业信用管理的原则是（）。A、统一规划，分级建设，分步实施，信息共享B、工作丰富化C、高效率，高质量D、因事设岗，因岗设人
考题
房地产经纪机构岗位设置的原则包括（）。A、因事设岗、因岗设人B、一岗一人C、工作丰富化D、一岗多人
考题
门店形象设计的基本原则不包括（）。A、符合经纪机构的形象宣传B、注重个性化C、注重人性化D、注重颜色的搭配
考题
房地产经纪机构的岗位设置原则包括（）。A、注重标准化B、工作丰富化C、注重个性化D、注重人性化E、因事设岗、因岗设人
考题
单选题企业内部岗位设置的基本原则是（ ）A
根据实际需要设岗B
因事设岗、因岗设人C
根据公司业务流程设岗D
根据主要工作职责设岗
考题
单选题房地产经纪机构岗位设置的原则是（）A
因事设岗.因岗设人B
因人设岗C
强调岗位和工作的专业化D
对岗位的设置宜粗不宜细
考题
多选题房地产经纪机构岗位设置的原则包括（）。A因事设岗、因岗设人B一岗一人C工作丰富化D一岗多人
考题
单选题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。A
以人为本B
人尽其才C
因人设岗，因事设人D
因事设岗，因岗设人
考题
单选题门店形象设计的基本原则不包括（ ）。A
符合经纪机构的形象宣传B
注重个性化C
注重人性化D
注重颜色的搭配
考题
单选题房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。A
工作丰富化B
因事设岗、因岗设人C
资源最优化D
利润最大化
考题
多选题门店形象设计的基本原则（）。A符合经纪机构的形象宣传B注重美观化C注重个性化D注重大众化E注重人性化
考题
单选题房地产经纪行业信用管理的原则是（）。A
统一规划，分级建设，分步实施，信息共享B
工作丰富化C
高效率，高质量D
因事设岗，因岗设人
考题
单选题企业设置岗位的基本原则是（）A
因企业机构设岗B
因人设岗C
因岗设人D
因部分需要设岗