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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
房地产经纪机构岗位设置的原则是()
A

因事设岗.因岗设人

B

因人设岗

C

强调岗位和工作的专业化

D

对岗位的设置宜粗不宜细


参考答案

参考解析
解析:
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考题 ( )是设置岗位的基本原则。A.因人设岗B.因人定岗C.因事设岗D.因事定岗位E.因职设岗

考题 企业岗位设置的基本原则是() A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离

考题 设置岗位的基本原则是( )。A.因人设岗B.因事设岗C.因人力资源设岗D.因企业结构设岗

考题 设置岗位的基本原则是( )。A.因人设岗B.因事设岗C.按领导意愿设岗D.因企业结构设岗

考题 设置岗位的基础原则是( )。A.因人设岗B.因事设岗C.按领导意愿设岗D.因企业结构设岗

考题 岗位设置的基本原则是( )。A.因人设岗B.因制设岗C.因事设岗D.因利设岗

考题 房地产经纪机构岗位设置的基本原则有( )。A.因事设岗 B.因岗设人 C.能级原则 D.工作丰富化 E.最低岗位数量原则

考题 房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是(  )。A.以人为本 B.人尽其才 C.因人设岗,因事设人 D.因事设岗,因岗设人

考题 房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是(  )。A、以人为本 B、人尽其才 C、因人设岗,因事设人 D、因事设岗,因岗设人

考题 房地产经纪机构岗位设置的基本原则有(  )。A、因事设岗 B、因岗设人 C、能级原则 D、工作丰富化 E、最低岗位数量原则

考题 房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。(2009年真题)A.以人为本 B.人尽其才 C.因人设岗,因事设人 D.因事设岗,因岗设人

考题 商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中,依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位,应遵循的专业化岗位设置基本原则是()A、因职设岗B、因人设岗C、因事设岗D、冈岗设人

考题 下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则()A、专岗和兼岗相背离B、因人设岗C、因事设岗D、以专长设岗

考题 企业设置岗位的基本原则是()A、因企业机构设岗B、因人设岗C、因岗设人D、因部分需要设岗

考题 房地产经纪机构,企业内部岗位设置的基本原则是()。A、工作丰富化B、因事设岗、因岗设人C、资源最优化D、利润最大化

考题 专业化岗位设置,应遵循的基本原则有()。A、专岗和兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因事设岗D、因人设岗

考题 设置岗位的基本原则是()A、因人设岗B、因事设岗C、因任务设岗D、因关系设岗

考题 房地产经纪机构岗位设置的原则包括()。A、因事设岗、因岗设人B、一岗一人C、工作丰富化D、一岗多人

考题 房地产经纪机构的岗位设置原则包括()。A、注重标准化B、工作丰富化C、注重个性化D、注重人性化E、因事设岗、因岗设人

考题 单选题企业设置岗位的基本原则是()A 因人设岗B 因事设岗C 因部门需要设岗D 因企业结构设岗

考题 单选题企业内部岗位设置的基本原则是( )A 根据实际需要设岗B 因事设岗、因岗设人C 根据公司业务流程设岗D 根据主要工作职责设岗

考题 多选题房地产经纪机构的岗位设置原则包括()。A注重标准化B工作丰富化C注重个性化D注重人性化E因事设岗、因岗设人

考题 多选题房地产经纪机构岗位设置的原则包括()。A因事设岗、因岗设人B一岗一人C工作丰富化D一岗多人

考题 单选题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。A 以人为本B 人尽其才C 因人设岗,因事设人D 因事设岗,因岗设人

考题 单选题设置岗位的基本原则是()A 因人设岗B 因事设岗C 因任务设岗D 因关系设岗

考题 单选题房地产经纪机构,企业内部岗位设置的基本原则是()。A 工作丰富化B 因事设岗、因岗设人C 资源最优化D 利润最大化

考题 单选题企业设置岗位的基本原则是()A 因企业机构设岗B 因人设岗C 因岗设人D 因部分需要设岗