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单选题
期望理论中，激励的效果取决于（　　）。
A

效价、期望值

B

个人努力、个人绩效

C

个人绩效、组织奖励

D

组织奖励、个人目标

参考答案

参考解析
解析：
期望理论又称为“效价-手段-期望理论”，由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆提出。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：①工作能提供给他们真正需要的东西；②他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；③只要努力工作就能提高他们的绩效。用公式：激励力＝期望值×效价表示。
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