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根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。

  • A、效价
  • B、期望率
  • C、归属
  • D、成就

参考答案

更多 “根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。A、效价B、期望率C、归属D、成就” 相关考题
考题 以下关于期望理论叙述中正确的有()。 A、效价可以是负值B、激励力同期望值成正比C、期望值是一种主观概率D、效价越小，则激励力越大E、激励力同期望值成反比
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考题 弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
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考题 弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
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考题 激励的期望理论可定量地描述为() A、激励力=效价×期望值B、激励力=动机×报酬C、效价=激励力×报酬D、报酬=效价×绩效
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考题 期望理论认为，激励力等于期望值乘以() 。
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考题 弗鲁姆的期望几率模式理论认为，一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小，取决于()。A、对该项活动的重视程度B、该项活动所产生成果吸引力的大小C、该项成果实现几率的大小D、个人努力程度E、外力帮助的大小
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考题 期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()
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考题 期望理论说明:激励效果取决于奖酬和潜在绩效之间的关系。()
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考题 根据期望理论，在（）条件下会有较高的激励力。A、效价高、期望值低B、效价高、期望值高C、效价低、期望值高D、效价低、期望值低
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考题 期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。
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考题 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
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考题 维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。A、目标设置B、效价×期望率C、公平与否D、激励手段
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考题 期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价
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考题 根据期望理论，在（）条件下会有较高的激励力。
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考题 期望理论中，（）是根据过去的经验判断自己能达到某种目标的可能性。A、激励力B、期望值C、效价D、概率
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考题 “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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考题 根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
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考题 根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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考题 根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
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考题 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。
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考题 判断题根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。A 对B 错
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考题 填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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考题 判断题激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A 对B 错
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考题 单选题维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。A 目标设置B 效价×期望率C 公平与否D 激励手段
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考题 单选题期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。A 期望值B 动力C 目标D 自我意识
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考题 填空题根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。
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考题 填空题根据期望理论，在（）条件下会有较高的激励力。
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