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根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
参考答案
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考题
激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
考题
下列期望公式正确的是（）。A、激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）B、激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）C、激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）D、激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
考题
单选题下列期望公式正确的是（）。A
激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）B
激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）C
激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）D
激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
考题
单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A
激励力量＝期望值×价值B
激励力量＝效价×期望值C
激励力量＝效价÷期望值D
激励力量＝价值×效价
考题
判断题期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。A
对B
错
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